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2025年《三级劳动关系协调员》考试练习题库与答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同仅适用于国有企业B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

C.集体合同可以约定低于最低工资标准的工资D.集体合同无需报送劳动行政部门

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.无需提前通知B.3日C.7日D.30日

答案：A

4.下列哪项不属于劳动合同的必备条款（）。

A.工作内容B.劳动报酬C.社会保险D.年终奖发放办法

答案：D

5.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：C

6.用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的（）的加班工资。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：B

7.下列关于经济补偿金的说法，错误的是（）。

A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算

B.每满一年支付一个月工资的标准

C.六个月以上不满一年的，按一年计算

D.不满六个月的，不支付经济补偿

答案：D

8.劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者不能胜任工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

答案：B

9.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）。

A.女职工产假为90天B.女职工在孕期不得被解除劳动合同

C.女职工在哺乳期可以被安排夜班D.女职工产假期间工资由社保机构全额支付

答案：B

10.用人单位与劳动者约定的试用期不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

答案：C

11.下列哪项属于劳动争议的范围（）。

A.劳动者与社保机构的养老金争议B.劳动者与用人单位的工伤认定争议

C.劳动者与用人单位的工资支付争议D.劳动者与税务机关的个税争议

答案：C

12.劳动者在下列哪种情况下可以立即解除劳动合同且无需提前通知（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位调整工作岗位

C.用人单位变更名称D.用人单位搬迁至同一城市另一区

答案：A

13.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.派遣单位无需与劳动者签订劳动合同

B.用工单位可以将派遣劳动者再派遣到其他单位

C.派遣单位应当与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同

D.派遣劳动者与用工单位建立劳动关系

答案：C

14.下列关于工伤认定的说法，错误的是（）。

A.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤

B.在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤

C.因工外出期间从事与工作无关活动受到伤害的，应认定为工伤

D.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤

答案：C

15.下列关于年休假的说法，正确的是（）。

A.职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天

B.职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天

C.职工累计工作满20年的，年休假15天

D.以上皆正确

答案：D

16.下列关于劳动合同终止的说法，错误的是（）。

A.劳动合同期满即终止B.劳动者死亡即终止

C.用人单位破产即终止D.劳动者辞职即终止

答案：D

17.下列关于竞业限制的说法，正确的是（）。

A.竞业限制期限不得超过1年B.竞业限制适用于所有劳动者

C.竞业限制期间用人单位无需支付经济补偿

D.竞业限制期限不得超过2年

答案：D

18.下列关于劳动监察的说法，正确的是（）。

A.劳动监察由人民法院负责B.劳动监察属于行政执法行为

C.劳动监察只能由劳动者申请启动D.劳动监察不能责令用人单位改正违法行为

答案：B

19.下列关于集体协商的说法，错误的是（）。

A.集体协商是签订集体合同的必经程序B.集体协商双方地位平等