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2025年电子商务推广劳务派遣合同协议三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方进行电子商务推广劳务派遣事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

甲方（派遣单位）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址]

乙方（用工单位）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

地址：[乙方注册地址]

第二条派遣岗位与人员

2.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事“电子商务推广”相关工作的劳务人员。

2.2派遣岗位具体职责包括但不限于：[在此处详细列举岗位职责，例如：负责指定电商平台的产品推广活动策划与执行、撰写推广文案及内容、进行社交媒体平台营销、收集与分析推广数据、协助处理客户咨询、参与直播带货辅助工作等]。

2.3本协议派遣人员总人数初步定为[具体人数]名，具体人员名单及到岗时间由甲方根据乙方需求安排，并提前通知乙方。

2.4派遣人员应具备相应的专业技能和经验，能够胜任电子商务推广工作。乙方有权对拟派遣人员的资格进行初步审核，甲方应根据乙方合理意见进行调整。

第三条派遣人员管理

3.1派遣人员与甲方建立劳动关系，甲方为派遣人员办理劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等劳动关系项下的义务。

3.2派遣人员应遵守国家法律法规、甲方及乙方的各项规章制度。乙方有权向派遣人员提出工作要求和业务指导，并对其工作表现进行考核。

3.3派遣人员应按照乙方下达的工作指令开展工作，保证工作质量和效率。因派遣人员故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.4派遣人员的工作地点主要为乙方指定地点[乙方办公地址或线上工作平台]，如确需到其他地点工作或外出，应事先获得乙方同意，并遵守相关安全规定。

3.5甲方负责对派遣人员进行入岗前的相关培训，乙方可根据工作需要提供必要的业务培训。

3.6派遣人员的劳动争议，由其与甲方依据《劳动合同法》等法律法规处理。因乙方原因导致派遣人员权益受损的，甲方有权向乙方提出索赔要求。

第四条派遣费用与支付

4.1派遣费用标准：

(1)甲方每月向乙方支付劳务费总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

(2)该费用包含但不限于：甲方为派遣人员支付的工资、社会保险费（包括个人和单位应承担部分）、住房公积金（如有）、法定节假日加班工资、带薪年休假工资、以及甲方因履行本协议而产生的其他合理成本。

(3)派遣人员的实际工资标准不低于乙方相同岗位最低档工资标准或不低于乙方所在地最低工资标准，具体标准由甲乙双方另行协商确定并书面确认。

4.2社会保险与公积金：甲方必须按照国家和乙方所在地规定，为派遣人员足额缴纳社会保险和住房公积金。乙方应配合甲方完成相关手续，乙方应承担部分（如有）由甲方代扣代缴。

4.3费用支付方式：乙方在每月[具体日期]前，将当月应支付的劳务费总额支付至甲方指定的银行账户。

户名：[甲方账户名称]

开户银行：[甲方开户银行名称]

银行账号：[甲方银行账号]

4.4甲方应在收到乙方支付的劳务费后，扣除应由甲方承担的社会保险、公积金、派遣人员工资等费用后，于[具体日期或时间]内，将剩余部分支付给派遣人员。

4.5如因乙方原因（如未能按时提供必要资料、指令等）导致甲方无法按时为派遣人员缴纳社会保险或发放工资，相关责任由乙方承担，甲方有权向乙方追偿。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议约定，招聘、选拔符合要求的派遣人员。

(2)与派遣人员签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

(3)支付派遣人员工资，并承担其劳动争议责任。

(4)对派遣人员进行必要的职业技能培训和劳动安全卫生教育。

(5)监督派遣人员履行工作职责，维护乙方工作秩序。

(6)接收乙方提出的合理工作指令，并及时安排派遣人员执行。

(7)协助乙方处理因派遣人员工作引发的劳动争议。

5.2乙方的权利与义务：

(1)向甲方提供开展劳务派遣业务所需的必要信息和工作条件。

(2)明确派遣岗位的工作内容、职责和要求，并负责对派遣人员进行业务指导和考核。

(3)按照本协议约定，按时足额支付派遣费用。

(4)为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(5)对派遣人员进行相关法律法规和乙方法规制度的培训。

(6)对派遣人员的招聘资格有初步审核权，对工作表现有考核评价权。