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凝心聚力，多措并举，扎实推进高校毕业生就业工作

——[某时间段]就业指导工作总结

在当前复杂多变的就业形势下，高校毕业生就业工作始终是学校人才培养和社会服务的重要环节，关系到广大毕业生的切身利益，也关系到学校的持续健康发展和社会和谐稳定。本阶段，我校就业指导工作紧紧围绕国家及地方关于高校毕业生就业工作的各项决策部署，以学生为中心，以市场为导向，以提升就业质量为目标，全体就业工作者凝心聚力，开拓创新，在完善就业指导服务体系、拓宽就业渠道、强化精准帮扶、引导就业观念等方面做了大量扎实有效的工作，取得了一定成效。现将本阶段就业指导工作总结如下：

一、深化思想认识，强化组织领导，构建就业工作长效机制

学校高度重视毕业生就业工作，始终将其置于学校工作的突出位置。本阶段，我们进一步统一思想，提高站位，深刻认识到做好新时代高校毕业生就业工作的重大意义。

1.健全工作机制：完善校院两级就业工作领导体系，明确各级职责，形成了学校统筹、学院为主、部门联动、全员参与的就业工作格局。定期召开就业工作专题会议，分析研判就业形势，研究解决就业工作中遇到的实际问题，确保各项就业政策和工作部署落到实处。

2.压实工作责任：将就业工作成效纳入相关考核评价体系，强化目标责任制，层层传导压力，激励各院系及相关部门积极主动开展就业工作。加强就业工作队伍建设，定期组织就业指导人员业务培训和经验交流，提升其专业素养和服务能力。

3.营造良好氛围：通过校园网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传国家就业政策、学校就业举措以及毕业生先进典型事迹，引导全社会关心支持高校毕业生就业，营造积极向上的就业氛围。

二、完善服务体系，提升指导效能，助力毕业生职业发展

我们坚持以学生需求为导向，不断优化就业指导服务内容，创新服务形式，努力为毕业生提供全方位、多层次、个性化的就业指导服务。

1.系统化就业指导课程建设：将就业指导课程纳入人才培养方案，针对不同年级学生特点，开设从职业生涯规划启蒙到求职技能提升的系列课程。邀请行业专家、企业HR、优秀校友等参与课程教学和讲座分享，增强课程的实践性和针对性。

2.个性化就业咨询与辅导：建立健全就业咨询服务机制，通过个体咨询、团体辅导等多种形式，为毕业生提供简历制作、面试技巧、职业定位、权益保护等方面的精准指导。重点关注考研失利、家庭经济困难、就业困难等特殊群体学生，提供“一对一”帮扶。

3.专业化就业信息服务平台：维护并优化校园就业信息网和微信服务号，及时、准确发布招聘信息、政策资讯、活动预告等。加强与各类就业信息平台的合作，拓宽信息获取渠道，确保毕业生能够便捷高效地获取就业信息。

三、拓宽就业渠道，深化校企合作，搭建毕业生求职平台

积极拓展就业市场，深化校企合作，是促进毕业生充分就业的关键举措。本阶段，我们在这方面进行了积极探索和实践。

1.积极开拓就业市场：组织就业工作队伍赴重点区域、重点行业进行市场调研和企业走访，了解用人单位需求，推介毕业生。根据学校专业特色，有针对性地邀请用人单位来校举办专场招聘会、宣讲会，为毕业生与用人单位搭建面对面交流的平台。

2.深化校企合作与产教融合：推动与用人单位建立长期稳定的合作关系，探索“订单式”培养、实习就业一体化等合作模式。支持和引导毕业生到基层、到中小微企业、到国家重点行业和领域就业，鼓励毕业生自主创业。

3.鼓励多元化就业：积极宣传国家关于大学生征兵、基层服务项目（如西部计划、三支一扶等）的政策，鼓励毕业生响应国家号召，到祖国最需要的地方建功立业。同时，支持毕业生通过考研、出国（境）深造等方式提升学历，拓宽发展路径。

四、加强思想引导，树立正确观念，提升毕业生就业竞争力

引导毕业生树立正确的择业观、就业观和成才观，是提升就业质量的重要保障。

1.强化理想信念教育：结合主题教育活动，引导毕业生将个人理想融入国家发展大局，鼓励他们在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

2.加强就业形势与政策宣讲：帮助毕业生客观认识当前就业形势，了解国家和地方出台的各项就业支持政策，增强就业信心，合理调整就业预期。

3.提升毕业生综合素质与能力：通过组织各类职业技能竞赛、社会实践、志愿服务等活动，提升毕业生的实践能力、创新能力和社会适应能力，增强其在就业市场中的竞争力。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些不足和需要改进的地方：

1.就业指导的精准化程度有待进一步提高：面对毕业生多样化的需求，个性化、差异化的就业指导服务供给仍显不足，对不同专业、不同层次毕业生的指导针对性有待加强。

2.就业市场的拓展深度和广度仍需拓展：与部分新兴行业、重点企业的合作联系不够紧密，高质量就业岗位的开发力度有待进一步加大。

3.学生就业