员工健康与安全工作条件承诺书(4篇).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

员工健康与安全工作条件承诺书(4篇)

员工健康与安全工作条件承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于健康与安全工作条件对员工福祉及组织可持续发展的重要性，承诺方依据相关法律法规及政策要求，特作出如下承诺：

1.承诺事项

承诺方承诺全面遵守国家及地方关于健康与安全工作的法律法规，建立健全内部健康与安全管理体系。具体事项包括但不限于：

（1）提供符合国家标准的工作场所环境，保证空气流通、采光充足、噪音控制达标，定期对工作场所进行环境检测，并记录存档；

（2）为员工配备必要的安全防护用品，并定期组织安全防护用品的检查与维护，保证其有效性；

（3）开展健康与安全培训，每年至少组织__________次全员培训，新员工上岗前必须接受岗前安全培训，并考核合格后方可上岗；

（4）制定并完善应急预案，针对火灾、自然灾害等突发情况，定期组织应急演练，保证员工熟悉应急流程；

（5）建立健康与安全工作举报制度，鼓励员工举报安全隐患，并对举报人信息严格保密，对违规行为依法处理；

（6）定期进行职业健康检查，对从事高风险作业的员工进行专项体检，并建立个人健康档案。

2.实施标准

承诺方承诺按照以下标准执行健康与安全工作：

（1）工作场所环境标准：室内空气质量符合《室内空气质量标准》（GB/T18883），噪声排放符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），照明度达到《建筑照明设计标准》（GB50034）要求；

（2）安全防护用品标准：安全帽、防护眼镜、手套等防护用品必须符合《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）标准，并定期进行质量检测；

（3）培训标准：健康与安全培训内容涵盖法律法规、操作规程、应急处理等方面，培训结束后进行考核，考核合格率不得低于95%；

（4）应急预案标准：应急预案内容完整，包括风险识别、应急处置流程、救援措施等，并定期更新，每年至少演练__________次；

（5）职业健康检查标准：按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，对员工进行定期体检，体检结果存档并告知员工本人。

3.监督考核

承诺方承诺设立专门的健康与安全监督部门，负责日常监督与考核工作：

（1）监督部门定期对工作场所环境、安全防护用品、培训记录等进行检查，发觉问题及时整改；

（2）建立健康与安全工作考核制度，将健康与安全工作纳入年度考核，考核内容包括但不限于工作场所环境达标率、安全防护用品使用率、培训考核合格率、隐患整改率等__________项指标纳入年度考核；

（3）考核结果与员工绩效挂钩，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工依法处理；

（4）接受上级主管部门及第三方机构的监督，对监督意见及时整改，并提交整改报告。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格按照承诺事项执行。如遇法律法规调整或组织架构变化，承诺方将及时修订承诺内容，并重新签订承诺书，保证健康与安全工作持续符合要求。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

员工健康与安全工作条件承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定宗旨

为保障员工身心健康，营造安全稳定的工作环境，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及企业内部管理规定，制定本承诺书。

1.2适用对象

本承诺书适用于企业所有员工，包括正式员工、合同工、实习生及其他形式用工人员。所有适用对象均须严格遵守本承诺书内容，保证个人及他人在工作过程中的人身安全。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）禁止在作业区域内吸烟、使用明火或进行任何易燃易爆行为；

（2）禁止未经培训或未持有效证书操作特种设备、高风险设备或涉密工具；

（3）禁止酒后上岗、疲劳作业或服用影响安全操作的药品；

（4）禁止擅自进入未授权区域、违规动用消防设施或破坏安全防护设备；

（5）禁止故意隐瞒隐患、伪造安全检查记录或干扰安全管理工作；

（6）禁止实施任何形式的暴力、威胁或骚扰行为，包括言语、肢体或网络攻击；

（7）禁止携带危险品、违禁品进入工作场所，包括但不限于易燃物、腐蚀剂、及管制刀具。

2.2强制要求

（1）必须接受企业组织的安全培训，掌握岗位安全操作规程及应急处置知识，考核合格后方可上岗；

（2）必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套、耳塞等，不得擅自替换或损坏；

（3）必须定期参与安全演练，熟悉疏散路线、急救方法及应急设备使用流程；

（4）必须及时报告工作场所存在的安全隐患、设备故障或异常情况，不得拖延或隐瞒；

（5）必须遵守企业安全生