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2025年公平素质测试题及答案

一、道德认知选择题（每题2分，共20分）

1.某科技公司开发智能招聘系统，通过分析求职者社交媒体内容评估岗位匹配度。系统默认排除“经常发布育儿相关内容”的女性求职者，理由是“可能影响工作投入”。该行为违反公平原则的核心是：

A.结果不公平

B.程序不透明

C.机会歧视

D.资源分配失衡

2.社区计划将闲置空地改造为公共活动空间，方案一优先满足60岁以上居民使用（占比45%），方案二按各年龄段人口比例分配使用时间（0-18岁25%、19-59岁35%、60岁以上40%）。更符合公平原则的方案是：

A.方案一，因老年群体需求