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2025年医院医生用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（签订地点）签订：

甲方（聘用单位）：医院（以下简称“甲方”）

乙方（受聘人）：（以下简称“乙方”）

鉴于乙方具备符合甲方要求的医疗专业知识和技能，甲方需要乙方提供医疗服务，双方同意依据中华人民共和国相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若不续签，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任职务，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成医疗、教学、科研等相关工作任务，并服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，履行医生的职业道德和医疗伦理，确保医疗质量和患者安全。

2.4乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，甲方应认真考虑并及时反馈。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方在法定节假日、休息日、产假、丧假等情况下享有国家规定的休息权利。具体假期安排按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资标准为元/月（大写：）。

4.3乙方的绩效奖金根据其工作表现、医疗质量、患者满意度等综合因素评定，具体评定标准由甲方另行制定。

4.4甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

4.5乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳%。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.4乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方在医疗活动中应严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全。因乙方的过失导致医疗事故或纠纷的，乙方应承担相应责任。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私，不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认。

7.2下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方违反职业道德或医疗伦理，造成恶劣影响的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同的。

7.4合同到期后自然终止，双方应办理合同终止手续。若因甲方的原因未及时续签，乙方有权要求经济补偿。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，双方应严格履行。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.2本合