二零二五年度外资酒店外籍员工劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度外资酒店外籍员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系一家外资酒店，乙方愿意受雇于甲方，从事酒店相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期。

2.3乙方每周休息日为____________________。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定和乙方岗位，支付乙方基本工资，每月人民币____________________元。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

第四条工作条件与福利

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

4.2甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的培训和发展机会。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

5.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

6.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续签合同。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供工作条件；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

签订日期：____________________