新兴际华招聘题库及答案.docVIP

新兴际华招聘题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.新兴际华集团的核心价值观是（）

A.创新卓越和谐共赢

B.诚信责任创新共赢

C.团结奋进创新发展

D.务实高效创新超越

2.新兴际华主要业务不包括以下哪项（）

A.冶金

B.机械

C.医药

D.金融

3.新兴际华的企业使命是（）

A.创造价值，服务社会

B.铸强国重器，立百年基业

C.为客户提供优质产品

D.提升员工生活质量

4.新兴际华在哪个年份成立（）

A.2008

B.2009

C.2010

D.2011

5.新兴际华的品牌理念是（）

A.品质成就品牌

B.品牌引领未来

C.以品牌促发展

D.品牌塑造形象

6.新兴际华旗下有几家上市公司（）

A.2

B.3

C.4

D.5

7.新兴际华的战略目标是打造（）

A.世界一流企业

B.国内领先企业

C.行业标杆企业

D.创新型企业

8.新兴际华在社会责任方面不涉及（）

A.环境保护

B.公益捐赠

C.军事装备供应

D.国际贸易

9.新兴际华的管理理念是（）

A.精细管理效益优先

B.科学管理创新驱动

C.以人为本管理至上

D.全面管理持续改进

10.新兴际华的企业文化以（）为核心。

A.价值观

B.使命

C.愿景

D.战略

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.新兴际华的业务板块包括（）

A.军需轻工

B.冶金铸造

C.装备制造

D.应急产业

2.新兴际华的企业文化要素有（）

A.企业使命

B.核心价值观

C.企业愿景

D.品牌理念

3.新兴际华在科技创新方面的举措有（）

A.建立研发中心

B.加强产学研合作

C.引进国外技术

D.培养创新人才

4.新兴际华履行社会责任的体现有（）

A.安全生产

B.员工关怀

C.社区发展

D.节能减排

5.新兴际华的市场优势包括（）

A.品牌知名度

B.产品质量

C.客户资源

D.销售渠道

6.新兴际华的战略转型方向有（）

A.智能化

B.绿色化

C.服务化

D.国际化

7.新兴际华旗下上市公司有（）

A.新兴铸管

B.际华集团

C.新兴装备

D.新兴材料

8.新兴际华的管理模式特点有（）

A.精细化

B.信息化

C.规范化

D.人性化

9.新兴际华在人才培养方面的措施有（）

A.培训体系建设

B.职业发展规划

C.人才引进

D.激励机制

10.新兴际华的品牌影响力体现在（）

A.产品市场份额

B.行业认可度

C.社会美誉度

D.国际知名度

三、判断题（每题2分，共10题）

1.新兴际华是一家国有独资企业。（）

2.新兴际华只专注于国内市场。（）

3.新兴际华的核心价值观中包含“创新”。（）

4.新兴际华的企业文化对企业发展没有作用。（）

5.新兴际华在社会责任方面只关注环保。（）

6.新兴际华的管理理念强调效益优先。（）

7.新兴际华旗下没有上市公司。（）

8.新兴际华的战略目标是成为行业内最大的企业。（）

9.新兴际华的科技创新主要依赖外部引进。（）

10.新兴际华的品牌理念有助于提升企业形象。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述新兴际华的核心价值观及其意义。

答：核心价值观是诚信、责任、创新、共赢。诚信是立身之本，责任体现担当，创新推动发展，共赢促进合作，能凝聚员工、赢得市场，推动企业持续进步。

2.新兴际华在社会责任方面有哪些主要行动？

答：包括安全生产保障员工安全，节能减排保护环境，员工关怀提升福利，公益捐赠助力社区发展，还做好军需供应履行国防责任。

3.新兴际华的科技创新对企业发展有何作用？

答：能提高产品质量和性能，增强市场竞争力；开发新产品新业务，拓展市场；提升生产效率，降低成本；推动企业转型升级，适应行业发展趋势。

4.新兴际华的品牌理念如何影响企业经营？

答：有助于树立良好企业形象，吸引客户和合作伙伴；提升产品附加值，提高市场份额；增强员工自豪感和归属感，促进团队凝聚力；利于企业开拓国际市场。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论新兴际华如何在市场竞争中保持优势。

答：可从加强科技创新，提升产品质量和性能；深化品牌建设，提高品牌知名度和美誉度；优化管理模式，降低成本提高效率；拓展市场渠道，加强国内外市场开拓等方面保持优势。

2.分析新兴际华企业文化对员工的激励作用。

答：企业文化能让员工认同企业使命和价值观，明