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2025年电子设备销售竞业限制合同协议

甲方（用人单位）：[电子设备公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方确认，在乙方于甲方担任[乙方职位名称，例如：区域销售经理/高级销售代表]期间，乙方能够接触、掌握并使用甲方的商业秘密，特别是涉及甲方在电子设备销售领域的客户信息、销售策略、渠道政策、定价机制等不公开信息。为保护甲方的合法权益和商业利益，防止因乙方离职后从事与甲方构成竞争的业务而对甲方造成损害，甲乙双方同意签订本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：乙方在本协议竞业限制期限内，不得在[具体地域，例如：中国广东省行政区域內/中国大陆范围]内。

2.业务范围：乙方在本协议竞业限制期限内，不得自行经营或者为任何单位、个人从事[具体业务描述，例如：电子设备（包括但不限于智能手机、个人电脑、平板电脑、可穿戴设备及其配件等）的批发、零售、代理、分销、招商等]业务。该业务范围不包括乙方离职后从事[具体排除业务，例如：仅为个人消费而购买和使用电子设备/为前雇主的其他非电子设备业务提供非核心性咨询或服务]。

3.时间范围：本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体月数，例如：十二]个月，至[具体日期或表述，例如：二零二七年同期同月零日]止。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

2.补偿金标准为：[具体金额或计算方式，例如：每月人民币肆仟元整（￥4000.00）/乙方离职前十二个月平均月工资的百分之五十]。该补偿金[选择：自本协议生效之日起支付/自乙方离职后次月起支付]。

3.甲方应于每月[具体日期，例如：十]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*账户名称：[员工姓名]

*账号：[银行账号]

4.若甲方未能按照本协议约定按时足额支付经济补偿金，经乙方书面催告后[具体天数，例如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本竞业限制协议，甲方仍应支付未付期间的补偿金，并应承担相应的违约责任。

第四条乙方的义务

1.乙方承诺，在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的范围和期限，不得违反本协议约定从事任何与甲方在电子设备销售领域构成竞争的业务。

2.乙方应妥善保管在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密，并在离职后继续履行保密义务。

3.如乙方违反本协议约定，实施本协议第二条约定的竞业限制行为，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：伍拾万元整（￥500000.00）]。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

1.本协议是甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

2.本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

3.若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.甲方应将本协议一份交乙方本人留存，一份由甲方留存，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日