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2025年电力电网-国家电网职称-电网正高(政工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某电力公司党委在制定年度党建工作计划时，明确将三重一大决策机制落实情况纳入考核指标，以下哪项是三重一大的核心内容？（）

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作

B.重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用

C.重大决策、重要干部选拔、重大项目审批和大额拨付

D.重大事项请示、重要干部任免、重大项目招标和资金使用

【参考答案】B

【解析】三重一大具体指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，是党内决策监督的重要机制。选项B准确对应这一标准，其他选项存在表述偏差或顺序错误。

2、国家电网政工干部年度考核中，德才兼备，以德为先原则主要强调考核维度侧重于（）

A.政治素质与业务能力均衡发展

B.道德品质与专业能力的双重评价

C.党建工作成效与经济效益综合评估

D.群众满意度与工作创新性结合

【参考答案】B

【解析】该原则明确要求将道德品质作为首要考核标准，强调政工干部的理想信念、廉洁自律等素质。选项B正确体现德才关系的核心逻辑，其他选项未突出以德为先的优先性。

3、某供电公司开展党建+安全生产融合工程，下列哪项不属于典型实践形式？（）

A.党员安全责任区挂牌公示

B.党小组长担任生产班组长

C.党员技术骨干组建创新工作室

D.党员与群众签订安全承诺书

【参考答案】B

【解析】党员与群众岗位分工应保持专业性，选项B存在职责交叉风险。其他选项符合党建与业务融合要求，如责任区公示、创新工作室建设等。

4、国家电网企业文化建设中，人民电业为人民的核心价值观对应的价值取向是（）选项】

A.服务导向型

B.效益优先型

C.创新驱动型

D.安全至上型

【参考答案】A

【解析】该价值观明确体现以客户需求为中心的服务理念，选项A准确对应。其他选项分别对应经营、技术、安全等维度，但非核心价值观的直接表述。

5、工干部参加业务培训时，四力提升工程重点强化的是）

A.政治判断力、政治领悟力、政治执行力

B.政治敏锐力、政治鉴别力、政治执行力

C.政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力

D.政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力

【参考答案】A

【解析】四力提升工程明确将政治判断力、领悟力、执行力作为核心能力，选项A完整对应。其他选项存在能力维度缺失或顺序错误。

6、某变电站党支部开展会一课质量提升行动，下列哪项属于创新举措？（）

A.规范会议记录格式

B.党员轮流担任党课主讲人

C.党课内容与设备检修结合

D.建立党员积分考核制度

【参考答案】C

【解析】创新举措需体现党建与业务深度融合，选项C通过技术培训与思想教育结合实现创新。其他选项均为常规性工作要求。

7、国家电网政工干部选拔任用中，三个坚决不用情形不包括（）

A.基层一线工作经历缺失者

B.近三年考核连续优秀者

C.党内政治生活参与度不足者

D.晋升任用程序未完备者

【参考答案】B

【解析】三个坚决不用明确针对政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面，选项B属于常规考核优秀情况，不在此列。

8、某供电所党支部开展党员示范岗创建活动，以下哪项是评价示范岗成效的关键指标？（）

A.党员参与组织生活的出勤率

B.党员带头解决群众用电问题的数量

C.党员所在班组生产事故发生率

D.党员培训考核平均成绩

【参考答案】B

【解析】示范岗创建需体现先锋模范作用，选项B直接反映党员服务实效。其他选项涉及日常管理指标，非核心评价维度。

9、国家电网政工干部撰写理论文章时，两个结合要求必须体现（）

A.马克思主义基本原理与电力行业实践结合

B.中国特色社会主义理论体系与电网企业改革结合

C.党的全面领导与安全生产管理结合

D.政治建设与业务建设系统结合

【参考答案】B

【解析】两个结合具体指马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，选项B正确对应电网企业改革实践。

10、某电力公司党委召开民主生活会，批评与自我批评应重点查摆的问题不包括（）

A.是否落实两个责任压力传导

B.是否严格执行民主集中制原则

C.是否建立有效的廉政风险防控机制

D.是否实现党建与业务深度融合

【参考答案】C

【解析】民主生活会聚焦党的领导弱化、党的建设与业务脱节等问题，选项C属于常规风险管理范畴，非重点查摆方向。

11、国家电网政工干部参加主题教育活动中，五个必须要求不包括（）

A.必须坚持问题导向

B.必须强化理论武装

C.必须注重成果转化

D.必须建立长效机制

【参考答案】D

【解析】五个必须具体包括坚持问题导向、强化理论武装