2025公司劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025公司劳动合同模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方处从事劳动相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为：（工作地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：

标准工时制：每日小时，每周天；

不定时工时制：根据工作需要安排；

综合计时工时制：。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬为人民币元/月，包括基本工资、绩效工资等。

4.2乙方在试用期内的工资为人民币元/月。试用期满后，经考核合格，乙方的工资标准为人民币元/月。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.4乙方享有（奖金、提成、绩效工资、节日补贴、交通补贴、通讯补贴等）及其他福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规定为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

5.2乙方享有（法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等）和其他依法规定的假期，具体假期天数和待遇按照国家规定和甲方制度执行。

5.3乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期和医疗待遇，医疗期内劳动关系不变，医疗期工资按照国家规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程、劳动纪律和岗位职责，发现安全隐患应及时报告，防止事故发生。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字或盖章确认。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过错导致劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

因甲方过错导致劳动合同无效的。

7.4本合同到期自动终止。双方如无异议，可协商续签劳动合同。如不续签，甲方应在合同