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山西鹏飞招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.鹏飞集团主要涉足的行业不包括（）

A.煤炭B.化工C.金融D.农业

2.鹏飞集团的企业精神是（）

A.创新、拼搏、务实、高效B.团结、友爱、互助、进步

C.诚信、敬业、和谐、发展D.开拓、进取、协作、共赢

3.鹏飞集团秉持的核心价值观是（）

A.以人为本B.客户至上C.绿色发展D.以上都是

4.鹏飞集团在环保方面的目标是（）

A.达标排放B.超低排放C.零排放D.减少排放

5.鹏飞集团的发展战略不包括（）

A.多元化B.国际化C.单一化D.绿色化

6.鹏飞集团注重员工的（）

A.个人能力B.团队协作C.创新精神D.以上都是

7.鹏飞集团旗下的主要产品不包括（）

A.焦炭B.甲醇C.钢材D.合成氨

8.鹏飞集团的企业文化强调（）

A.家族管理B.制度管理C.文化管理D.以上都不是

9.鹏飞集团在安全生产方面的理念是（）

A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以上都是

10.鹏飞集团鼓励员工（）

A.安于现状B.勇于挑战C.按部就班D.以上都不是

多项选择题（每题2分，共10题）

1.鹏飞集团的发展优势包括（）

A.资源优势B.技术优势C.人才优势D.品牌优势

2.鹏飞集团在环保方面采取的措施有（）

A.建设环保设施B.采用清洁生产技术C.加强环境监测D.开展环保宣传

3.鹏飞集团的多元化发展涉及的领域有（）

A.能源B.化工C.物流D.金融

4.鹏飞集团对员工的福利包括（）

A.薪酬福利B.培训机会C.职业发展D.健康保障

5.鹏飞集团的企业文化包含的内容有（）

A.企业愿景B.企业使命C.企业价值观D.企业精神

6.鹏飞集团在安全生产方面的措施有（）

A.建立安全管理制度B.加强安全培训C.配备安全设备D.开展安全检查

7.鹏飞集团的国际化发展战略包括（）

A.引进外资B.拓展海外市场C.开展国际合作D.引进国外技术

8.鹏飞集团注重的社会责任有（）

A.环境保护B.安全生产C.员工发展D.公益事业

9.鹏飞集团的创新发展体现在（）

A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.营销创新

10.鹏飞集团的团队建设强调（）

A.沟通协作B.共同目标C.相互信任D.个人英雄主义

判断题（每题2分，共10题）

1.鹏飞集团只专注于煤炭行业。（）

2.鹏飞集团不重视员工的创新能力。（）

3.鹏飞集团在环保方面没有明确的目标。（）

4.鹏飞集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

5.鹏飞集团不鼓励员工进行职业发展。（）

6.鹏飞集团在安全生产方面投入不足。（）

7.鹏飞集团的多元化发展战略是错误的。（）

8.鹏飞集团的国际化发展主要是引进国外产品。（）

9.鹏飞集团不承担社会责任。（）

10.鹏飞集团的团队建设不需要强调个人能力。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述鹏飞集团的企业愿景。

鹏飞集团致力于打造全球一流的能源化工企业，实现绿色、可持续发展，为社会创造更大价值。

2.鹏飞集团在环保方面有哪些具体行动？

鹏飞建设环保设施、采用清洁生产技术、加强环境监测、开展环保宣传，以实现超低排放目标。

3.鹏飞集团对员工的职业发展有哪些支持？

提供培训机会提升员工技能，建立晋升机制，鼓励员工创新，为员工规划职业路径。

4.鹏飞集团的安全生产理念包括什么？

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”理念，建立制度、加强培训、配备设备、开展检查。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论鹏飞集团多元化发展的利弊。

利：分散风险、拓展市场、增加利润；弊：管理难度大、资源分散。需合理规划，发挥协同效应。

2.如何提升鹏飞集团员工的创新能力？

营造创新文化氛围，奖励创新成果，提供创新资源和平台，鼓励员工交流合作。

3.鹏飞集团在国际化发展中可能面临哪些挑战？

面临文化差异、贸易政策、市场竞争等挑战，需了解当地法规文化，提升竞争力。

4.谈谈鹏飞集团如何更好地履行社会责任。

持续做好环保、安全工作，加大公益投入，促进员工发展，与社会共享发展成果。

答案

单项选择题