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党员在工作中的政治表现和言行举止

党员在工作中的政治表现和言行举止是党员评价中非常重要的一项指标。党员作为党的骨干力量和先锋模范，在工作中应当时刻以党的纲领和方针政策为指导，正确行使权力，维护党的集中统一领导，保持党员的政治定力和思想自觉，以言行举止的表现展示党员的政治品质、作风风貌和道德操守。以下为党员在工作中的政治表现和言行举止的考核表：

一、政治表现：

1.积极学习党的理论和方针政策，增强党性修养，熟悉并遵守党章党规，宣传党的声音和主张。

2.严守党的政治纪律和政治规矩，对党的决策和部署忠诚执行，在重大政治问题和灵活性问题上始终保持政治警觉性。

3.充分认识到集体利益高于个人利益，服从组织分配，在工作中始终坚持为人民服务的宗旨。

4.积极参与党的组织生活，参加支部会议、民主评议、党课学习等，加强党性锻炼。

5.对于政策和工作部署的理解和执行情况，对党员在工作中的作用，提出合理化的建议和意见。

二、言行举止：

1.言论表达要积极向上，根据实际工作需要，正确表达党的主张和方针政策，避免言过其实和影响工作形象。

2.尊重组织和同事，在协调关系中维护党的团结统一，不随意批评别人，不以个人恩怨干扰团队工作。

3.工作中端正态度，遵守纪律，做到按时到岗、按时下岗、不早退、不迟到，严格遵守工作纪律和制度规定。

4.与人为善，和睦相处。注重礼貌待人，做到不纵容和参与不良行为，不贪图小利，积极履行公民义务。

5.工作中保持高度的责任心和事业心，对待工作不敷衍了事，不拖延，高效执行工作任务，做到公私分明。

党员在工作中的政治表现和言行举止直接体现了党员的思想水平、党性修养和为民服务意识。通过对党员在工作中的政治表现和言行举止的考核，可以深入了解党员的政治思想认识和工作作风，及时发现和解决问题，从而更好地发挥党员的模范带头作用，推动党和国家事业的发展。

三、考核方式：

1.个人自查和自评：党员应主动对自己在工作中的政治表现和言行举止进行自查和自评，总结经验、发现问题，并采取相应的措施进行改进。

2.组织考核：党组织应对党员在工作中的政治表现和言行举止进行定期考核，通过个人述职、民主评议、党课学习等方式，加强对党员政治情况的了解和把握。

3.领导评价：领导干部应对党员在工作中的政治表现和言行举止进行及时评价，指导党员改进工作方法和表达方式，加强对党员的教育引导。

通过党员在工作中的政治表现和言行举止的考核，可以促使党员真正担负起党的使命和职责，不断提高政治修养和专业素养，为党和人民事业作出更大贡献。

以上是对党员在工作中的政治表现和言行举止的考核表的回复，希望能够满足您对任务名称描述内容的要求。