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2025中国工业互联网研究院（第二批次）社会在职人员招聘3人参考题库
第一部分单选题(50题)
1、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】：D
【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。人事争议处理工作的依据包括实体性依据和程序性依据，实体性依据包括争议所涉及的国家及省的相关法律、法规和人事政策。程序性依据主要是人事争议处理的相关规定、办法和规则等。人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作，对于实施人才强国战略，保障事业单位和职工合法权益，维护社会稳定，深化人事制度改革，都具有十分重要的意义。故本题选D。
2、“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（）。
A.马太效应
B.羊群效应
C.蝴蝶效应
D.鲶鱼效应
【答案】：A
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，即富的更富，穷的更穷。B项错误，“羊群效应”也叫“从众效应”，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象，与题干内容不符。C项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，与题干内容不符。D项错误，鲶鱼效应即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，与题干内容不符。故本题选A。
3、初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，他的试用期应是（）。
A.12个月
B.6个月
C.18个月
D.24个月
【答案】：A
【解析】本题属于管理学常识。根据《事业单位人事管理条例》第13条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。A项：正确，题干中表述的“延边一中”属于事业单位，张某是初次就业，符合《事业单位人事管理条例》第13条的情形，所以张某的试用期应为12个月。B、C、D项，均错误。故本题选A。
4、世界童话的经典之作《格林童话》，伴随了一代又一代孩子的美好童年。下列哪一位可爱女孩不是《格林童话》中的主人公（）。
A.小红帽
B.豌豆公主
C.睡美人
D.灰姑娘
【答案】：B
【解析】本题考查人文历史。《格林童话》是由德国语言学家雅可布·格林和威廉·格林兄弟收集、整理、加工完成的德国民间文学。《格林童话》约有200多个故事，它是世界童话的经典之作，自问世以来，在世界各地影响十分广泛。A项正确，小红帽是《格林童话》中的主人公。B项错误，豌豆公主是《安徒生童话》中的主人公。《安徒生童话》是丹麦作家安徒生创作的童话集，共由166篇故事组成。其作品爱憎分明，热情歌颂劳动人民、赞美他们的善良和纯洁的优秀品德，同时也无情地揭露和批判王公贵族们的愚蠢、无能、贪婪和残暴。C项正确，睡美人是《格林童话》中的主人公。D项正确，灰姑娘是《格林童话》中的主人公。故本题选B。
5、下列公文文种中，（）是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公务文书。
A.通报
B.请示
C.报告
D.函
【答案】：A
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定，通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定，请示。适用于向上级机关请求指示、批准。;C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定，报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选A。
6、成语“千钧一发”中的“发”的含义是（）
A.出发
B.古代重量单位
C.危险时刻
D.头发
【答案】：D
【解析】本题考查人文历史。千钧一发，指千钧的重量系在一根头发上，形容情况极其危急，出自《汉书·枚乘传》。钧为古代重量单位，三十斤为一钧，发为头发。故本题选D。
7、影响需求变动的主要因素不包括（）。
A.消费者偏好
B.生产成本
C.产品价格
D.互补品价格
【答案】：B
【解析】本题考查微观经济。A、C、D项正确，影响需求变动的主要因素：消费者偏好、消费者的个人收入、产品价格、替代
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