2025年华南地区劳动局劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年华南地区劳动局劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同类型与期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，共年（个月）。

（二）试用期：自年月日起至年月日止，共天（试用期工资为本合同约定的劳动报酬的%）。

（三）本合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签，续签期限为年（个月），具体起止日期以双方协商一致后另行签订补充协议为准。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

（二）甲方根据经营需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，但应以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排，如无正当理由，不得拒绝。

（三）工作地点：。如甲方安排乙方至其他地点工作，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

（四）乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到约定的工作质量标准。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间：甲乙双方同意按以下方式确定工作时间：

标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

如果乙方的工作岗位属于特殊工时制度，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制或不定时工作制。

（二）休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作，甲方应依法安排补休或支付加班工资。

（三）乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前与甲方协商，并按照甲方的规定办理相关手续。

第四条劳动报酬

（一）乙方在正常工作时间内提供的劳动正常报酬为：

月工资：元（人民币），其中试用期月工资为元（人民币）。

工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体比例和标准由甲方根据乙方的岗位和绩效确定。

（二）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

（三）加班工资：

法定工作日延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资1.5倍的加班工资。

双休日安排工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资2倍的加班工资。

法定节假日安排工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资3倍的加班工资。

（四）奖金与补贴：

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权决定是否发放奖金及具体金额。

乙方享有国家法律法规规定的其他补贴待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险与福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。

（三）甲方根据实际情况，为乙方提供（补充保险或其他福利待遇）。

（四）乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。

（二）甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

（三）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

（四）乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按国家规定的程序及时处理，并依法承担相应的责任。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）变更：

甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。

（二）解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除