常州2025年事业编招聘考试真题及答案解析【word打印】.docxVIP

常州2025年事业编招聘考试真题及答案解析【word打印】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某市决定开展一项旨在提高居民生活质量的综合性社会服务项目，以下哪项不属于项目实施中的关键环节？()

A.制定详细的项目计划

B.评估项目可能带来的风险

C.选择合适的实施团队

D.直接进行项目实施

2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项行为不属于公务员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.严守国家秘密和工作秘密

C.参加单位组织的政治理论学习和业务培训

D.贪污受贿，滥用职权

3.下列哪项不属于事业单位人事管理的特点？()

A.灵活的管理机制

B.专业化的管理模式

C.以公共服务为宗旨

D.以经济效益为中心

4.下列哪项不属于行政监督的主要方式？()

A.上级政府监督

B.社会公众监督

C.行业协会监督

D.内部审计监督

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法是错误的？()

A.劳动者享有休息休假的权利

B.用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同

C.劳动者有权解除劳动合同

D.用人单位不得以任何理由拖欠劳动者工资

6.在公共危机管理中，以下哪项不属于危机预警的主要内容？()

A.危机发生的可能性

B.危机可能造成的损失

C.应急资源的储备

D.灾害发生后如何恢复

7.以下哪项不属于政府依法行政的基本要求？()

A.法治原则

B.公开原则

C.公平原则

D.利益最大化原则

8.下列哪项不属于《中华人民共和国档案法》规定的内容？()

A.档案的管理和利用

B.档案的保密和保护

C.档案的鉴定和销毁

D.档案的进出口管理

9.在行政立法中，以下哪项不属于立法程序中的基本步骤？()

A.起草立法草案

B.立法审查

C.公开征求意见

D.立法评估

10.在公共事务管理中，以下哪项不属于公共服务的核心内容？()

A.提供公共服务产品

B.保障公民基本权益

C.维护社会稳定

D.争取更多的财政资源

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.以下哪些属于《中华人民共和国档案法》规定的档案管理职责？()

A.档案的收集、整理、保管

B.档案的鉴定和销毁

C.档案的利用和保护

D.档案的进出口管理

13.在公共危机管理中，以下哪些措施有助于提高危机应对能力？()

A.建立健全的预警机制

B.加强应急队伍建设

C.开展应急演练

D.加强信息沟通与协调

14.以下哪些属于政府依法行政的基本原则？()

A.法治原则

B.公开原则

C.公平原则

D.效率原则

15.在事业单位人事管理中，以下哪些是激励与约束并重的体现？()

A.建立健全考核评价体系

B.实施奖惩分明的人事管理制度

C.注重人才培养和选拔

D.加强职业道德教育

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国档案法》规定，档案的鉴定工作应当由______负责，并接受档案行政管理部门的监督。

17.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当遵守的职业道德规范包括______、______、______等。

18.在公共危机管理中，______是危机预警体系的重要组成部分，它能够及时发现潜在危机并发出警报。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起______日内订立书面劳动合同。

20.政府依法行政的基本要求之一是______，即政府行为应当符合法律规定，不得超越法定权限。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支必须严格执行国家财政制度和财务制度。()

A.正确B.错误

22.公务员在执行公务时，必须佩戴工作证件，以表明其身份。()

A.正确B.错误

23.在公共危机管理中，危机预警系统的建立是多余的，因为危机总是无法预测的。()

A.正确B.错误

24.根据《中华人民共和国档案法》，档案的鉴定工