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2025年行政执法面试试题及答案

第一题：当前，某地推行“执法温度指数”评价体系，将执法对象满意度、柔性执法适用率、矛盾化解成功率等12项指标纳入考核，取代过去单一的“案件办结率”考核。对此，你怎么看？

答案：

这一改革体现了行政执法理念从“管理型”向“服务型”的转变，是契合新时代法治政府建设要求的积极探索，值得肯定和推广，但也需关注实施中的潜在问题，确保制度初衷落到实处。

首先，改革具有多重积极意义。其一，破解“重数量轻质量”的考核弊端。过去以“案件办结率”为核心的考核，容易诱发“为办案而办案”的倾向，甚至出现“选择性执法”或“过度执法”。例如，部分基层执法人员为完成指标，可能对