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宿迁2025年事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的基本功能？()

A.提供公共服务

B.社会管理服务

C.科研活动

D.从事商业活动

2.以下哪项不是事业单位人事管理的主要内容？()

A.职称评审

B.岗位设置

C.退休管理

D.企业招聘

3.关于事业单位的机构设置，以下哪种说法是正确的？()

A.事业单位可以自行设置内部机构

B.事业单位的机构设置必须由上级主管部门批准

C.事业单位的机构设置可以完全由地方人民政府决定

D.事业单位的机构设置与营利性组织相同

4.事业单位实行什么样的工资制度？()

A.全额工资制

B.差额工资制

C.结构工资制

D.工资总额包干制

5.下列哪个机构是负责全国事业单位人事综合管理的？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.卫生部

D.科技部

6.事业单位招聘工作人员，下列哪种情形是不允许的？()

A.聘用具有所需专业知识和技能的人员

B.聘用具有相应学历的人员

C.聘用国家机关或者其他事业单位的工作人员

D.聘用符合岗位要求的人员

7.事业单位工作人员考核的结果主要应用于什么方面？()

A.职称评定

B.奖励与处分

C.退休

D.以上都是

8.事业单位的资产属于什么性质？()

A.个人资产

B.企业资产

C.国家资产

D.社会资产

9.下列哪项不是事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.企业管理

10.事业单位实行聘用制的基本原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.随机、流动、公平、高效

C.优先、重点、均衡、可持续

D.民主、集中、个别、全面

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.社会管理服务

C.科学研究

D.教育培训

E.生产经营

12.事业单位实行聘用制应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.等级、序列、规范、统一

C.民主、公开、公正、透明

D.合同、岗位、绩效、管理

E.优先、重点、均衡、可持续

13.事业单位人事管理的制度体系包括哪些内容？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.职称制度

D.工资制度

E.退休制度

14.事业单位国有资产管理的主要内容有哪些？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产收益

E.资产评估

15.事业单位财务会计制度的基本要求包括哪些方面？()

A.会计核算

B.会计监督

C.财务报告

D.资产管理

E.预算管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______活动的组织。

17.事业单位的领导体制是______，实行______负责制。

18.事业单位的国有资产管理应当遵循______、______、______、______的原则。

19.事业单位实行聘用制，聘用合同分为______合同和______合同。

20.事业单位工作人员的考核，按照______进行，分为______和______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与年度考核相关，与聘期考核无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的资产处置必须经过上级主管部门的批准。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以由上级主管部门直接任命。()

A.正确B.错误

25.事业单位的国有资产管理可以完全市场化，不受国家相关法律法规的约束。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位和国有企业的区别。

27.结合实际，谈谈如何加强事业单位国有资产管理。

28.简述事业单位聘用制的基本原则。

29.如何理解事业单位的国有资产管理是一项重要的政治任务？

30.请说明事业单位工作人员考核的目的和意义。

宿迁2025年事业单位招聘考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析