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;-;;行业认知与趋势分析;;职业发展路径规划初级岗位(1-3年);职业发展路径规划中级岗位(3-8年);职业发展路径规划高级岗位(8年以上);;核心能力与资质提升硬技能;;阶段性目标设定短期(在校/入职初期);阶段性目标设定中期(3-5年);阶段性目标设定长期(10年+);;
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