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管理人员行为规范

篇1：管理人员行为规范

为了树立和保持时风集团的良好形象，严厉?工作纪律，提高工作效率，加强规范化管理，制造一个文明、有序的办公环境，特制定本规范。

一、仔细履行岗位职责，忠于职守，尽职尽责，不在任何场所做任何有损企业形象的言行。

二、保守公司隐秘，对本公司机密无论是否经管，均不得泄露。不得随便翻阅不属自己负责的文件、帐簿、表册或函件。除因公或工作缘由(履行有关手续)外，不得私自带非公司人员进入任何机房、档案资料室、仓库等场所。对所保管的公司财物、文书档案应妥当保管，不得私自携出或出借。

三、不得利用工作机会和便利谋取私利，假公济私。对所办事项不得私下接受往来单位的馈赠或挪用财物。

四、听从命令，听从指挥。领导交办的事情要快速处理，并准时汇报。

五、顾全大局，团结协作。以完成自身岗位和本部门工作和任务为主要职责。在相关部门提出帮助恳求，本人或本部门又是最佳帮助人时，应予乐观协作。

六、对顾客或参观来宾应保持热忱礼貌、恳切友善的态度，语言流利、措辞恰当，不卑不亢、虚心谨慎，维护公司形象，客观正派，不涉及同行机密。对顾客或来宾提出的要求应坚持原则、机敏处理。

七、外出工作要仔细负责，礼貌待人，答复问题要符合政策，无把握的不任凭发表看法，不在外谈论本单位中的.人际关系等与工作无关的内容。

八、遵守考勤制度，不得无故迟到早退，请假须按公司规定的程序和制度执行。上班时严禁高声喧哗、搭讪攀谈，不看无关书刊及报纸，不做与工作无关的事情。未经批准不得擅离岗位，除工作需要查询资料外不能上网。

九、接听电话执行首问负责制，对广阔用户供应热忱的询问服务，对用户的答复不行模棱两可、夸大其词和随便承诺，更不能推诿扯皮。电话语言要简练，用语应礼貌、简洁、明确，严禁在公司打私人电话。

十、衣着应当合乎企业形象和部门形象，上班时间着装及修饰要稳重大方、干净清爽、洁净利落，一般应穿工作服，佩带胸牌。留意自己的言行举止、语言文明、以身作则、树立榜样。

十一、加强自身修养，不断更新学问，强化本职业务技术的学习，仔细学习国内外先进的服务和管理阅历，加快企业的进展步伐。

十二、勇于创新，不断进取，敢于尝试和担当风险，努力培育学习创新型的组织，树立终身学习的理念。

十三、注意调查讨论，勇于荐言献策，向公司提有参考价值的看法和建议。

十四、不得携带违禁品，引火物及非必要物品进入厂区、办公室。

十五、爱惜公司财物，节省水电和办公用品，保管好公司物品，下班前准时切断电源，关好门窗，因过失或有意造成公司财物损失的，应负赔偿责任。

十六、维护环境卫生。保持办公室及四周的环境清洁卫生，厂区、办公室内不准吸烟，不随地乱扔废纸等废弃物。

篇2：高级管理人员行为规范

第一条董事、监事、高级管理人员是广州市鸿利光电股份有限公司(以下简称“公司”)重要机构的组成人员,其行为活动直接影响到公司、股东以及他人的利益,及社会经济秩序。依据有关法律、法规和规范性文件和公司章程的规定,特制定本规范。

第一章总则

其次条董事、监事、高级管理人员必需刻苦学习专业技术、管理业务学问及社会主义市场经济学问。

第三条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律和公司章程,忠实履行职责,全心全意处理公司事务,维护公司利益,对公司忠诚,不得利用在公司的地位、职位、职权和内幕信息为自己谋私利。

第四条董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为己有。

第五条董事、监事、高级管理人员不得挪用公司资金。

第六条董事和高级管理人员不得将公司资产以其个人名义或者他人名义开立账户存储。

第七条董事和高级管理人员未经股东大会同意,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;不得违反公司章程的规定,未经股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保;不准利用职权为家属及亲友经商办企业供应各种便利条件。

第八条董事和高级管理人员除了公司章程规定或者股东大会同意外,不得与本公司订立交易合同或者进行交易。

第九条董事、监事、高级管理人员不准用公司的公-款进行个人消费;不准接受可能对生产、经营产生不利后果的宴请。

第十条董事、监事、高级管理人员除依照法律规定或者经股东大会同意外,不得泄露公司商业及技术隐秘。

第十一条董事、监事、高级管理人员执行公司职务或形成表决决议时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成重大损害的,应当担当赔偿责任。

其次章董事行为规范

第十二条董事