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2025年安全生产月培训课件人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患

第一章安全生产月的由来与意义

安全生产月的历史沿革制度建立1980年,国务院正式批准设立安全生产月,标志着我国安全生产工作进入制度化、规范化轨道。这一决策体现了党和国家对人民生命安全的高度重视。持续升级2002年,为了进一步强化安全宣传教育,活动周期由安全生产周升级为安全生产月,活动内容更加丰富,覆盖面更加广泛。核心目标

安全生产月的重要意义保障生命安全维护员工生命安全和身体健康是企业的首要责任。通过安全教育,预防事故发生,让每一位员工平安回家。促进企业发展安全是效益的保障。稳定的安全生产环境能够促进企业持续健康发展,维护社会和谐稳定。营造安全文化通过全社会的共同参与,培育安全文化,让安全理念深入人心,成为每个人的自觉行动。

1980年首次安全生产月宣传海报

第二章2025年安全生产月主题解读

主题:人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患01深入贯彻重要论述全面落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,树牢安全发展理念,坚持人民至上、生命至上。02强调全员参与每个人都是安全的责任主体,要求全员提升隐患识别能力和应急处置技能,变被动管理为主动参与。03明确工作目标最大限度消除各类事故隐患,有效遏制重特大事故发生,守护人民群众生命财产安全。安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松,一时一刻不能松懈。

2025年安全生产月重点工作部署专项行动隐患排查治理:开展全覆盖、无死角的安全隐患大排查,建立隐患台账,实施闭环管理重点领域整治:聚焦矿山、危化品、建筑施工等高危行业,开展专项整治行动安全风险评估:定期进行风险辨识和评估,制定针对性管控措施宣传教育微课堂:利用碎片化时间,开展形式多样的安全知识学习主题辩论赛:围绕安全热点问题展开讨论,提升安全认知读书活动:组织安全生产主题读书分享,深化理论学习

习近平总书记关于安全生产重要指示精神核心要义人民至上、生命至上——始终把人民群众生命安全放在第一位安全第一、预防为主、综合治理——树牢安全发展理念

第三章安全生产法律法规与责任

新安全生产法十大亮点1明确主体责任企业是安全生产责任主体,必须建立健全安全生产责任制2强化全员责任从主要负责人到一线员工,人人都有安全责任3完善隐患治理建立隐患排查治理制度,实施分级管控4严格事故报告及时准确报告事故,不得迟报、漏报、谎报、瞒报5加大处罚力度违法成本大幅提高,最高可处千万元罚款

企业安全生产八大主体责任领导责任主要负责人全面负责管理责任建立健全管理体系投入责任保障安全经费投入培训责任开展全员安全教育管控责任实施风险分级管控应急责任制定完善应急预案责任落实是安全生产的根本保障。只有将责任层层分解、落实到人,才能构建起牢固的安全防线。

员工安全权利与义务???员工享有的权利安全知情权:了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权:对安全生产工作提出意见和建议批评检举权:对违反安全生产规定的行为进行批评、检举和控告拒绝权:拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权:发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场??员工应尽的义务遵章守纪:严格遵守安全生产规章制度和操作规程接受培训:参加安全生产教育培训,掌握安全技能正确使用设备:正确佩戴和使用劳动防护用品发现报告:及时发现并报告事故隐患或不安全因素

安全生产责任体系示意图

第四章常见安全隐患及排查方法

重点行业安全隐患案例分析矿山行业典型隐患:瓦斯超限、顶板管理不到位、通风系统缺陷防范措施:加强瓦斯监测、规范支护作业、完善通风设施危险化学品典型隐患:储存不当、泄漏风险、静电积聚防范措施:规范储存、定期检测、做好防爆防静电消防安全典型隐患:消防通道堵塞、灭火器过期、电气线路老化防范措施:保持通道畅通、定期更换器材、规范用电管理交通运输典型隐患:车辆超载、疲劳驾驶、维护保养不足

身边常见安全隐患识别??设备设施隐患设备老化、带病运行防护装置缺失或失效安全标识不清或缺失电气线路私拉乱接??作业行为隐患违章操作、野蛮施工不佩戴劳保用品无证上岗、超范围作业作业前不进行安全确认??环境条件隐患消防通道被占用堵塞物料堆放杂乱无序照明通风条件不良地面湿滑、坑洼不平??隐患上报工具

隐患排查流程与标准制定清单根据岗位特点编制详细的隐患排查清单,明确检查项目、标准和频次全面排查按照清单逐项检查,不放过任何细节和死角,做到全覆盖、无遗漏登记建档建立隐患台账,详细记录隐患类型、位置、等级和责任人等信息整改治理制定整改方案,明确责任、措施、期限和资金,确保闭环管理验收评估整改完成后进行验收,评估效果,防止问题反弹三早原则早发现:通过日常巡查、定期检查等方式,第一时间发现隐患早报告: