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中国人保招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国人保的成立时间是（）

A.1949年B.1950年C.1951年D.1952年

2.以下不属于中国人保主要业务的是（）

A.财产保险B.人寿保险C.证券投资D.健康保险

3.中国人保的企业文化核心价值观是（）

A.诚信、稳健、创新、共赢B.团结、奋进、开拓、创新

C.忠诚、服务、奉献、卓越D.爱国、敬业、诚信、友善

4.保险合同中，投保人的最基本义务是（）

A.如实告知B.交付保险费C.维护保险标的安全D.危险增加通知

5.以下哪种风险属于可保风险（）

A.战争风险B.地震风险C.投机风险D.纯粹风险

6.财产保险的保险标的是（）

A.人的生命和身体B.财产及其有关利益

C.责任D.信用

7.中国人保在海外的分支机构主要分布在（）

A.亚洲B.欧洲C.美洲D.以上都是

8.保险营销的核心是（）

A.满足消费者需求B.提高市场份额

C.增加保费收入D.树立企业形象

9.以下属于人身保险的是（）

A.家庭财产保险B.机动车辆保险

C.意外伤害保险D.农业保险

10.中国人保的品牌口号是（）

A.人民保险，服务人民B.诚信天下，稳健一生

C.相知多年，值得托付D.让生活更美好

多项选择题（每题2分，共10题）

1.中国人保的主要子公司包括（）

A.人保财险B.人保寿险C.人保健康D.人保资产

2.保险的基本职能有（）

A.经济补偿B.资金融通C.社会管理D.风险分散

3.财产保险的种类有（）

A.企业财产保险B.家庭财产保险C.工程保险D.责任保险

4.人身保险的特点包括（）

A.保险标的不可估价B.保险金额的定额给付性

C.保险期限的长期性D.生命风险的相对稳定性

5.保险营销的渠道有（）

A.直接营销渠道B.间接营销渠道C.网络营销渠道D.电话营销渠道

6.中国人保在社会责任方面的举措有（）

A.支持国家重大项目建设B.开展扶贫工作

C.参与社会公益活动D.推动绿色保险发展

7.保险合同的主体包括（）

A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人

8.风险管理的方法有（）

A.风险回避B.风险预防C.风险自留D.风险转移

9.以下属于中国人保荣誉的有（）

A.《财富》世界500强B.中国企业500强

C.亚洲品牌500强D.全球最具价值保险品牌100强

10.影响保险市场需求的因素有（）

A.风险因素B.经济发展水平C.保险费率D.消费者偏好

判断题（每题2分，共10题）

1.中国人保是国有企业。（）

2.保险就是赌博，都是靠运气。（）

3.财产保险的保险期限一般较短。（）

4.人身保险可以进行重复投保。（）

5.保险营销就是推销保险产品。（）

6.中国人保只在国内开展业务。（）

7.保险合同是射幸合同。（）

8.可保风险必须是纯粹风险。（）

9.风险管理等同于保险。（）

10.保险行业的发展与经济发展水平无关。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述中国人保的发展历程。

中国人保1949年成立，后历经分设、重组等。2003年完成股份制改造，旗下子公司相继海外上市，逐步发展成综合性保险金融集团，业务覆盖多领域。

2.财产保险和人身保险的主要区别是什么？

财产保险标的是财产及相关利益，补偿实际损失；人身保险标的是人的生命和身体，多为定额给付，保险期限上财产险短、人身险长。

3.保险营销与传统营销有哪些不同？

保险营销对象是无形服务，注重建立长期信任；传统营销多针对有形产品。保险营销需先让客户认识风险，传统营销侧重产品特点优势。

4.请说出风险管理的重要性。

风险管理可降低损失发生可能性和程度，保障企业和个人稳定发展。能合理配置资源，提高效益，增强应对不确定性能力，维护经济社会稳定。

讨论题（每题5分，共4题）

1.谈谈你对中国人保企业文化的理解。

中国人保“诚信、稳健、创新、共赢”的企业文化，诚信是立足根本，稳健保障经营安全，创新推动发展进步，共赢实现多方互利，引导企业持续健康发展。

2.如何提高保险服务质量？

可从加强员工培训