2025年大学《新闻学》专业题库—— 新闻专业背后的挑战与机遇.docxVIP

2025年大学《新闻学》专业题库——新闻专业背后的挑战与机遇

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简要说明媒体融合对新闻生产方式带来的主要变革。

二、

分析虚假新闻泛滥的主要原因，并提出相应的应对策略。

三、

论述人工智能技术在新闻采集、生产和传播中的应用前景及其可能带来的伦理挑战。

四、

结合当前新闻业的商业模式，探讨新闻专业如何实现可持续发展。

五、

以一个具体的新闻案例为例，分析新闻伦理在跨文化新闻传播中的困境与应对。

六、

阐述大数据技术在新闻传播中的应用如何影响新闻专业人才的素质要求。

七、

你认为新闻教育应该如何改革才能更好地适应新闻行业的发展需求？请结合具体方面进行论述。

八、

在全球新闻传播格局日益变化的背景下，中国新闻专业如何提升国际影响力？请提出你的建议。

试卷答案

一、

媒体融合打破了传统媒体各自为战的壁垒，实现了新闻资源的共享和整合。新闻生产流程更加高效，记者可以随时随地进行采访和报道；编辑可以运用多种媒介手段进行内容加工和呈现；受众可以通过多种平台获取新闻信息。同时，媒体融合也促进了新闻生产方式的创新，例如数据新闻、互动新闻等新兴业态的出现，为新闻业带来了新的发展机遇。

解析：本题考查媒体融合对新闻生产方式的影响。解答要点在于媒体融合如何实现资源共享、流程优化、手段多样和业态创新。

二、

虚假新闻泛滥的主要原因是多方面的：首先，互联网的匿名性和传播的便捷性为虚假新闻的制造和传播提供了便利条件；其次，部分媒体和自媒体为了追求点击率和经济利益，不惜编造和传播虚假新闻；再次，公众的媒介素养普遍不高，容易受到虚假新闻的误导。应对策略包括：加强法律法规建设，提高造谣和传谣的成本；强化媒体和自媒体的自律，树立良好的职业道德；提升公众的媒介素养，增强辨别虚假新闻的能力；利用技术手段，如人工智能和大数据，识别和过滤虚假新闻。

解析：本题考查虚假新闻的成因及应对策略。解答要点在于分析虚假新闻的制造和传播原因，并提出多方面的应对措施，包括法律、道德、教育和技术层面。

三、

解析：本题考查人工智能技术在新闻领域的应用及其伦理挑战。解答要点在于列举人工智能在新闻采集、生产和传播中的具体应用，并分析其可能带来的伦理问题，如算法偏见、数据隐私和新闻真实性。

四、

当前新闻业的商业模式面临着严峻挑战，传统的广告收入模式逐渐萎缩。新闻专业实现可持续发展需要探索新的商业模式。首先，可以加强付费订阅模式的建设，为优质内容提供付费服务；其次，可以拓展多元化经营，例如开发新闻产品、提供数据服务、开展教育培训等；再次，可以探索社群经济模式，建立与读者的深度联系，增强用户粘性；最后，可以寻求政府和社会的支持，为公共新闻事业提供资金保障。

解析：本题考查新闻业的商业模式及其可持续发展策略。解答要点在于分析当前商业模式的困境，并提出多元化的可持续发展路径，包括付费订阅、多元化经营、社群经济和外部支持。

五、

以跨文化新闻报道中出现的种族歧视报道为例，新闻伦理的困境主要体现在如何平衡客观报道与避免文化偏见。记者在报道非本文化群体时，可能由于文化背景的差异而出现误解或偏见，从而影响报道的客观性和公正性。应对策略包括：加强记者的跨文化培训，提高其文化敏感性和理解能力；建立多元化的新闻团队，引入不同文化背景的记者和编辑；制定明确的新闻伦理准则，规范跨文化新闻报道的行为；加强读者反馈，及时纠正报道中的错误和偏见。

解析：本题要求结合案例分析跨文化新闻传播中的伦理困境及应对。解答要点在于选择一个具体的伦理困境（如种族歧视），分析其产生原因，并提出相应的解决策略，如培训、团队多元化、伦理准则和读者反馈。

六、

大数据技术在新闻传播中的应用，对新闻专业人才的素质要求提出了新的挑战。首先，新闻人才需要具备数据分析能力，能够利用大数据技术进行数据挖掘和分析，发现新闻线索和故事；其次，新闻人才需要掌握数据可视化技术，能够将复杂的数据转化为易于理解的图表和图形；再次，新闻人才需要具备算法素养，能够理解算法的运作原理，并对其应用进行监督和评估；最后，新闻人才需要加强数据伦理意识，能够在新闻采集和传播过程中保护用户隐私和数据安全。

解析：本题考查大数据技术对新闻专业人才素质要求的影响。解答要点在于列举大数据应用对新闻人才提出的新要求，包括数据分析、数据可视化、算法素养和数据伦理意识。

七、

新闻教育应该进行改革以适应新闻行业的发展需求。首先，课程设置上应该加强新媒体技术和数据分析等课程的比重，减少传统理论课程的篇幅；其次，教学方法上应该采用案例教学、项目教学等多种方式，培养学生的实践能力和创新精神；再次，实践环节上应该加强与媒体机构的合作，为学生提供更多的实习和实践机会；最后，师资队伍建设上应该引进具有丰富行业经验的人才，