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2025年激励培训师招聘面试参考试题及答案
一、自我认知与职业动机
1.你认为成为一名优秀的激励培训师，最重要的品质是什么？请结合自身情况谈谈你的理解。
我认为成为一名优秀的激励培训师，最重要的品质是深刻的同理心和强烈的感染力。深刻的同理心使我能够真正站在学员的角度思考，理解他们的困惑、需求和渴望，从而设计出真正触动人心、引发共鸣的课程内容和互动方式。这种共情能力是建立信任、有效沟通的基础。而强烈的感染力则是我能够通过语言、语调、肢体语言以及自身的热情，将积极、正向的能量传递给学员，点燃他们内在的潜能和动力。我自身具备较高的情绪感知能力和良好的表达能力，并且始终保持着对生活和工作的高度热情，
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