2025年企业短期用工合同模板.docxVIP

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2025年企业短期用工合同模板

本合同由以下双方于年月日在市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，需要乙方提供相关劳务；乙方同意为甲方提供短期用工服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为短期用工合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）。

1.2本合同约定的期限届满，甲方因工作需要可以与乙方续签合同，但须在合同期满前日以书面形式通知乙方。

1.3甲乙双方同意，本合同的期限不得延长至一年以上，具体期限由双方根据实际工作需要另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）的工作，具体内容和要求以双方签字确认的《岗位说明书》为准。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需要安排乙方到其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2乙方同意根据甲方的安排，可能需要在法定节假日、休息日工作，甲方将依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月（日）人民币元（大写：）。具体支付方式由双方另行约定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。如政府调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方的劳动报酬。

4.4甲方支付的劳动报酬包括乙方完成甲方规定的工作任务所需的劳动报酬，不包括加班工资、奖金、补贴等额外报酬，除非另有约定。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳（填写具体险种）社会保险，具体险种及缴纳方式由双方协商确定。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3乙方享有依法解除合同后的社会保险转移权利。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方发生工伤事故的，甲方应当依法及时处理，并协助乙方申请工伤保险待遇。

第七条规章制度与劳动纪律

7.1乙方应当严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和岗位要求，服从甲方的管理。

7.2甲方应当将乙方所需要遵守的规章制度和劳动纪律在合同签订时向乙方明示，乙方应当签字确认。

7.3乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

8.3有下列情形