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人才服务宣传月活动总结(3)

一、活动概述

1.活动背景及目的

(1)近年来，随着我国经济社会的快速发展，人才已成为推动创新和产业升级的关键要素。为深入贯彻落实国家关于人才发展的战略部署，进一步优化人才发展环境，提升人才服务水平，各地纷纷开展了形式多样的人才服务活动。本次人才服务宣传月活动正是在这样的背景下应运而生。据统计，近年来我国人才总量已突破2亿人，其中高层次人才占比逐年提升。然而，在人才引进、培养、使用和激励等方面仍存在一些问题和不足，如人才结构不合理、人才流动不畅、人才激励机制不完善等。为了更好地解决这些问题，本次宣传月活动旨在通过全方位、多角度的宣传推广，提升社会各界对人才服务工作的认知度和参与度。

(2)本次活动以“汇聚人才力量，助力高质量发展”为主题，旨在通过一系列丰富多彩的活动，为广大人才提供全方位的服务和支持。活动期间，我们将邀请知名专家学者举办专题讲座，围绕人才政策解读、职业规划、创新创业等主题进行深入探讨。同时，还将组织多场人才招聘会，为企业和求职者搭建交流平台，促进人才与产业的精准对接。据统计，近年来我国人才流动率逐年上升，但仍有相当一部分人才因信息不对称、政策不了解等原因，未能找到适合自己的发展机会。本次宣传月活动将通过线上线下相结合的方式，为广大人才提供便捷的信息获取渠道，帮助他们更好地了解政策、把握机遇。

(3)本次人才服务宣传月活动还将重点关注人才服务体系的建设和完善。我们将对现有的人才服务平台进行整合优化，打造一个功能齐全、服务高效的人才服务综合体。同时，还将加强对人才服务工作人员的培训，提升他们的业务能力和服务水平。以某地为例，该地在去年成功举办了首届人才服务宣传月活动，吸引了近5万人次参与，其中高层次人才占比达到30%。活动期间，共举办各类人才服务活动20余场，为企业和人才提供了近千个就业岗位。通过本次活动的成功举办，该地人才服务水平得到了显著提升，人才引进和培养工作取得了显著成效。

2.活动时间及地点

(1)本次人才服务宣传月活动定于2023年10月1日至31日举行，历时一个月。活动时间的选择旨在充分利用国庆长假期间的社会关注度，确保活动能够覆盖更广泛的受众群体。活动期间，全国各地将同步开展各类人才服务活动，预计将有超过1000场活动在各地举办。以某市为例，该市在宣传月期间共举办了包括人才招聘会、政策宣讲、专家讲座等在内的200余场活动，吸引了近10万人次参与。

(2)活动地点涵盖了全国多个省市自治区，包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及成都、武汉、西安等新一线城市。此外，活动还深入到二三线城市，如长沙、郑州、青岛等，旨在将人才服务惠及到更广泛的地区。以某省为例，该省在宣传月期间选择了10个地级市作为重点活动区域，通过线上线下相结合的方式，实现了对省内人才的全面覆盖。据统计，该省在活动期间共组织了50余场线下活动，线上活动参与人数超过5万。

(3)活动地点的选择充分考虑了交通便利性和活动覆盖面。主会场设在国家会议中心，作为全国性的活动主场，预计将有来自全国各地的政府代表、企业代表、专家学者和人才代表参加。分会场则设在各省市自治区的政府机关、高校、科研院所和企业等地，确保活动能够贴近基层、贴近实际、贴近人才。例如，某高校作为分会场之一，举办了3场针对应届毕业生的就业指导讲座，吸引了近300名学生参加，有效提升了学生的就业竞争力。

3.活动组织架构

(1)本次人才服务宣传月活动的组织架构由中央和地方两级组成，形成了一个层级分明、职责明确的组织体系。中央层面设立活动领导小组，由国务院相关部门负责人担任组长，负责活动的总体规划和统筹协调。领导小组下设办公室，负责活动的日常运作和具体实施。办公室下设若干个工作小组，分别负责宣传推广、活动策划、后勤保障、安全保障等工作。

(2)地方层面，各省市自治区成立相应的人才服务宣传月活动组委会，由省级政府主要领导担任主任，负责本地区活动的组织实施。组委会下设办公室，负责活动的具体落实，包括活动策划、资源调配、协调沟通等。组委会办公室根据活动需要设立若干个工作小组，如宣传组、活动组、后勤组、安保组等，确保活动顺利进行。此外，组委会还邀请了一批知名企业、高校、科研院所等作为合作伙伴，共同参与活动的策划和实施。

(3)在活动组织架构中，特别强调跨部门、跨领域的协同合作。各级政府相关部门、企事业单位、社会组织等共同参与，形成合力。例如，人力资源社会保障部门负责制定活动方案，组织政策宣讲和人才招聘活动；科技部门负责组织科技创新人才交流活动；教育部门负责组织高校人才招聘和人才培养活动；企业则负责提供实习实训岗位，促进人才与企业需求的对接。此外，活动还注重发挥社会组织的作用，鼓励行业协会、人才服务机构等参与活动