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2025企业单位劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：企业单位名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同约定的权利和义务。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，试用期届满后，经甲方考核合格，本合同正式生效。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

乙方的月工资标准为元，其中试用期期间工资为月工资的%。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和公司经济效益，可以调整乙方的工资。调整后的工资标准不低于当地最低工资标准，并应书面通知乙方。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行。

甲方向乙方支付的工资、奖金、补贴等，均应依法代扣代缴个人所得税以及其他依法应缴纳的社会保险费用。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。甲方因工作需要延长工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

乙方享有每周至少天的休息时间，休息日安排由甲方根据工作安排确定。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况为乙方提供补充保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和操作方式按照国家和地方有关规定执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境符合国家相关标准。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理，防止发生工伤事故。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

第七条保密条款与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何商业信息、技术资料或其他机密内容泄露给第三方或用于个人谋利。

乙方在劳动合同期限内及离职后年内，不得从事与甲方业务相同或竞争的经营活动，不得在与甲方有直接竞争关系的企业中任职或提供服务。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款，变更后的合同内容应签字盖章后生效。

在本合同期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失，或被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或未为乙方缴纳社会保险，或以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动，乙方有权解除本合同。

本合同在下列情形下自然终止：

（1）合同期限届满，甲乙双方未续签；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，应当依法承担相应的违约责任，向另一方支付违约金，具体金额根据实际情况协商确定。

若因一方的过错导致本合同无法履行，过错方应赔偿守约方遭受的损失。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民