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公务员考试炮灰试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告B.记大过C.降职D.撤职

2.我国公务员制度正式建立的标志是（）

A.《国家工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》

C.《公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》

3.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内。

A.10%B.15%C.20%D.25%

4.下列属于公务员福利的是（）

A.加班补贴B.奖金C.年休假D.职务津贴

5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.撤职B.降低一个职务层次任职

C.免职D.辞退

6.非领导职务中的巡视员对应（）

A.厅局级正职B.厅局级副职

C.县处级正职D.县处级副职

7.公务员交流的方式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

8.下列属于公务员义务的是（）

A.获得报酬B.参加培训

C.依法执行公务D.申请辞职

9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越级B.跨级C.越职D.跨职

10.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员录用考试的方式有（）

A.笔试B.面试C.实际操作D.情景模拟

2.公务员培训的类型有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

3.公务员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

4.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合B.公平合理、奖励得当

C.奖励及时、注重实效D.定期奖励与适时奖励相结合

5.公务员交流的意义有（）

A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设

C.加强机关与基层联系D.优化人员配置

6.公务员的工资包括（）

A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

7.公务员申诉的事由有（）

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类B.专业技术类

C.行政执法类D.法官检察官职位类别

9.公务员回避的类型有（）

A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避

10.公务员辞退的条件有（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

5.公务员奖励的对象是公务员个人，不包括公务员集体。（）

6.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

7.公务员申诉只能向同级公务员主管部门提出。（）

8.公务员的工资、福利、保险，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（）

10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员的权利。

2.公务员考核的方法有哪些？

3.公务员交流的方式有哪些，各有什么特点？

4.简述公务员申诉的程序。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论公务员制度对政府管理的重要性。

2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。

3.分析公务员回避制度的意义。

4.探讨如何提高公务员的工作积极性。

答案

一、单项选择题

1.C2.B3.A4.C5.B6.A7.D