雄硐煤矿连队级管理各种制度样本.docVIP

班前会制度

一、各班次必要提前四十分钟，在会议室由各区准时组织召开班前会。

二、班前会由主管带班领导或当班队干主持，安检员、技术员以及本班次工人必要所有参加。

三、主持人在班前会上传达上级批示，布置本区各采掘工作面工作，对职工进行安全教诲，强调各岗位、各工种安全注意事项和安全办法。

四、安检员要从安全检查角度对工人进行安全教诲，规定不违章指挥，不违章作业，不违背劳动纪律。

五、技术员要从技术管理角度，安排布置本区采掘工作面技术规定，强调技术安全办法。

六、对不参加班前会人员，不准点名记工，不准入井工作。

七、主持人要认真准备班前会会议内容，做好班前会记录、并签字。

采掘连队职工安全互保、联保制度

为克服以往那种“别人违章与我无关”错误想法，形成以“自保、互保、联保”三位一体安全管理长效机制，养成全矿职工人人参加安全管理良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提示、互相协助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”本质性转变，经区队会议研究决定，以区队、班队、职工为联保小组，制定区队互保、联保制度。

第一某些互保合同订立

第一条合同商定

互保小组3-4人一小组，小组人员必要遵循关于安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪，实现安全生产，互保小组人员在安全生产过程中浮现事故和“三违”行为，将按关于安全生产管理惩罚规定，对互保小组人员进行惩罚。

第二条安全互保目的

互保小组人员无轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故，无“三违”行为。

第三条安全互保形式

为横向互保，互保组人与人之间构成互保，每组3-4人。

第四条安全互保职责是：

⑴互相监督，照顾对方按照本岗位安全技术操作规程操作和严格遵守矿上矿规矿纪及各种规章制度。

⑵互相督促对方按照规定穿好戴好劳动保护用品。

⑶发现不安全隐患，互相提示采用防范办法，防止伤害事故发生。

⑷互相检查设备与否完好，备件、工具、物料码放与否符合安全规定，环境与否符合安全规定。

⑸互保构成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权回绝违章指挥，并向上级关于部门领导报告。

⑹进行危险作业时进行监督，互保构成员有责任做好安全思想互导、交流工作，增强自主保安意识。

⑺凡发生事故或“三违”行为，互保小组人员承担规定惩罚。

第二某些联保合同订立

第一条合同商定

队、班、互保组人员三方必要遵循关于安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪组织，实现安全生产，对于班、互保组、个人三方在安全生产过程中浮现事故和“三违”行为，队按关于安全生产管理规定，对直接负责人及联保人进行惩罚。

第二条安全联保目的

全年区队无重伤及以上人身事故或二级及以上非人身事故，班（组）无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故无“三违”行为。

第三条安全联保形式

联保形式为纵向联保，发生“三违”联保至“三违”人员上一级，发生事故联保至队长，职工与班长、班长与副队长、副队长与队长间形成至下而上、至上而下层层联保管理体制，即职工与班长签定合同，班长与副队长订立合同，副队长与队长签定合同。

第四条安全联保职责是：

⑴互相监督，照顾各方按照本岗位安全技术操作规程指挥、操作和严格遵守矿上各种规章制度。

⑵互相督促各方按照规定穿好戴好劳动保护用品。

⑶发现不安全隐患，互相提示采用防范办法，防止伤害事故发生。

⑷互相检查设备与否完好，备品备件、工具、物料码放与否符合安全规定，环境与否符合安全规定。

⑸联保人员有责任对任何“三违”人员者进行警示，制止，有权回绝，制止违章指挥，并向上级关于部门领导报告。

⑹进行危险作业时，进行互相监护，联保人员有责任做好安全思想互导交流工作，增强自主保安和互助保安意识。

⑺凡发生事故和“三违”行为，互相共同负有联保责任，承担规定惩罚。

安全质量原则化管理制度

第一条为建立安全生产长效机制（矿井施工工程中，施工人员必要按作业规程进行技术规范操作。在巷道工程、支护工程、开采工程，严格质量规范，认真履行技术行业质量原则），提高现场安全管理水平，调动煤矿全体职工开展安全质量原则化活动积极性，推动安全质量原则化活动进一步开展，特制定本制度。

第二条考核根据：按照煤矿安全质量原则化原则及考核评级办法(试行)进行分解制定出掘进、机电、通风运送、工程技术等考核细则作为煤矿内部评级考核根据。

第三条煤矿每旬对区队、部室进行一次考核，区队每天对班组进行一次考核。煤矿生产技术科要建立考核档案，以备月度总评和上级检查。

第四条考核小构成员构成，矿长、分管安全、技术、机电、生产副矿长，工程技术、安监、调度、材料、劳资等部门负责人，掘进、机电队长等。

第五条安全质量原则化考核分为四个级别，A级、B级、C级为原则化区队，D级为