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数字化管理师职业资格2025年《人力资源管理》测试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、
人力资源规划的首要任务是（）。
A.编制人员培训计划
B.确定组织未来所需人力资源的数量和质量
C.实施招聘与配置
D.进行绩效评估
二、
在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法主要考察应聘者的（）。
A.专业知识技能
B.逻辑思维能力
C.人际沟通与协作能力
D.工作经验
三、
培训需求分析的主要目的是（）。
A.确定培训课程的具体内容
B.评估培训效果
C.识别组织、岗位和个人在能力、知识、技能方面的不足，并确定培训目标
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