职教部职责分工.docVIP

2013年职教部日常工作分工（牛双慧）

1、负责公司外培人员的具体工作，如：资料收集、资料审查、手续办理、派送等工作。（特别注意2013年选派外培人员时对学历要进行严格审查。）

2、负责部门管理制度、文件和全年培训计划编制工作。

3、负责内部培训时的培训通知、培训计划的编制工作，并督促授课教师编制教案。

4、按照公司现在有工种编制各工种培训教案，编制各工种专项考试卷。（井下员工从2013年1月1日开始，必须做两套卷方可入井，一是入井资格考试；二是岗位资格考试）。

5、每月22日之前撰写部门上月工作总结和下月工作计划。

6、每季度对照标准对公司培训工作及管理情况进行自查，并形成书面自查报告。（并对各单位存在的问题进行三定和考核）。

7、每次外出培训后去职教处将上一期培训人员档案及时取回，并交档案管理员存档。

8、负责公司职工教育培训工作半年和全年工作总结撰写和上报工作。

9、负责每次检查所需资料的准备工作。

10、每周1、3、5、7负责办公室卫生清理，每月逢单周周五将两个教室的卫生进行彻底清扫（包括地面、桌面、窗台和多媒体操作台）。

11、负责部门其他临时性工作。

注：2013年是公司投产验收的关键年，以上工作分工必须不折不扣的完成，对不能完成工作分工的如影响到矿井验收，要严肃追究责任人责任。

2013年职教部日常工作分工（邓虾女）

1、主要负责公司职工培训档案管理工作和公司内部培训的组织、考勤、试卷批阅、成绩登记、证件发放等工作，

2、从2013年1月开始负责将公司所有有学历人员的毕业证收集到职教部进行备案。

3、负责各类工种台帐建立和更新工作，负责职工培训档案建立工作。

4、负责部门各类费用的报销工作，并建立教育费用使用情况登记台帐。

5、从2013年1月开始所有新工人考试进行分类；1、井下员工：需要“入井资格试卷”和“所从事工种的试卷”；2、地面员工：按照所从事工种进行考试答卷。

6、全面负责配合集团公司送教到矿的素质提升工作，并继续强制要求不达标的“三项岗位人员”、副队长和班组长进行学历提升。

7、负责部门日常办公用品领用和保管工作。

8、负责每月部门考勤报送工作和工资表领取工作。

9、配合每次检查的资料准备工作。

10、负责各类证件保管工作，不得擅自外借证件，如确需外借必须做好登记。

11、负责部门各类文件建档和保存工作。

12、每周2、4、6负责办公室卫生清理，每月逢双周周周五将两个教室的卫生进行彻底清扫（包括地面、桌面、窗台和多媒体操作台）。

13、负责部门其他临时性工作。

注：2013年是公司投产验收的关键年，以上工作分工必须不折不扣的完成，对不能完成工作分工的如影响到矿井验收，要严肃追究责任人责任。