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2025年服装店导购员劳动合同协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定地址：________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。

本合同包含试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方的工作岗位为导购员。

（二）乙方的工作内容主要包括：

1.在甲方指定地点，为顾客提供服装销售咨询、产品展示和导购服务；

2.负责所负责区域内的商品陈列、整理和维护，保持销售环境整洁美观；

3.接受顾客订单，准确处理销售交易，完成收银、开票、打包等工作；

4.积极参与甲方的各项促销活动，完成规定的销售指标或任务；

5.协助进行商品盘点、库存管理和补货工作；

6.维护良好的客户关系，收集顾客反馈信息，提升顾客满意度；

7.遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

（三）乙方的工作地点为甲方位于________________________________的服装店。如甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（四）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币____________元/月。

2.绩效工资：根据乙方的销售业绩、服务质量等考核指标完成情况确定，具体计算方法和考核标准由甲方制定并公示。

3.奖金：如甲方设置全勤奖、季度奖、年终奖等，具体评选条件和标准按照甲方相关规定执行。

4.补贴：甲方可能根据实际情况向乙方提供交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准和发放办法由甲方规定。

（二）甲方的工资支付周期为每月____日，支付时间为次月____日前。甲方以人民币形式统一支付至乙方指定的银行账户。

乙方银行账户信息：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

（三）乙方在试用期间的工资为人民币____________元/月，不得低于本地区最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

（四）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工购衣优惠、节日福利等，具体福利内容由甲方规定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

（二）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的服装、鞋帽等劳动防护用品。

（三）甲方应对乙方进行安全卫生教育，并对可能存在的职业