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文书模板-临时用工合同模板

合同基本信息

临时用工合同合同编号：[公司编号]甲方(用人单位)：名称：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________联系电话：__________注册地址：__________

乙方(劳动者)：姓名：__________性别：__________民族：__________出生日期：年__月__日身份证号：______户籍地址：__________现居住地址：__________联系电话：__________

一、合同期限

固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月/天。

或以完成特定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务名称，如XX项目验收合格]完成之日止。

二、工作内容与地点

工作岗位：__________具体工作内容：(详细列出，如：负责产品包装，每日完成500件，质量符合标准)工作地点：__________（如多个地点需列明）

三、工作时间与休息休假

全日制用工：

每日工作____小时，每周工作____天，每周总工时不超过40小时

休息休假：按国家规定执行，享受法定节假日、年假等

非全日制用工：

每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时

无固定工作时间，具体由甲方根据业务需要安排

不享受带薪年休假、病假等福利（可协商其他补偿）

四、劳动报酬

全日制用工：

基本工资：________元/月（不低于当地最低工资标准）

绩效奖金：根据工作表现发放，标准为________

加班费计算：工作日加班150%，休息日200%，法定节假日300%

支付方式：每月__日前以银行转账方式支付，遇节假日顺延

非全日制用工：

小时工资：________元/小时（不低于当地非全日制用工最低工资标准）

结算周期：不超过15天，以实际工作小时数计算

五、社会保险与福利

全日制用工：

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分由乙方承担

其他福利：如提供工作餐、交通补贴等（如有），标准为________

非全日制用工：

双方约定：□甲方为乙方缴纳工伤保险（必须）

其他社保：可由乙方自行缴纳或协商解决

六、劳动保护与职业危害防护

甲方提供符合国家标准的劳动条件和防护用品

乙方须严格遵守安全操作规程，正确使用防护设备

工作中发生职业危害，按国家规定处理

七、保密条款

乙方对工作中知悉的商业秘密、技术秘密和业务信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

八、合同解除与终止

1.协商解除

双方协商一致，可以解除合同。

2.甲方单方解除

试用期内（如有）：乙方被证明不符合录用条件的，甲方可立即解除合同，无需支付经济补偿。

正式期：有下列情形之一的，甲方可解除合同：

乙方严重违反规章制度

严重失职，给甲方造成重大损害

被依法追究刑事责任等

3.乙方单方解除

提前30天书面通知甲方（非全日制提前3天）

甲方未按约定支付报酬或提供劳动条件的，乙方可立即解除

4.合同终止

合同期满

工作任务完成

双方约定的终止条件出现

一方主体资格消灭（如企业破产、劳动者死亡）

九、违约责任

甲方未按时足额支付报酬，按日承担__%的违约金

乙方违反保密义务，应赔偿甲方全部损失

其他约定：________

十、其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力

合同争议解决方式：□协商解决/□向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________法定代表人/委托代理人(签字)：__________签订日期：____年__月__日

使用说明

1.适用场景

固定期限：适用于季节性用工、短期项目（不超过6个月）

任务期限：适用于特定项目，如展会、促销活动等

2.注意事项

全日制vs非全日制：

全日制：每日4小时，每周24小时，需签书面合同，必须缴五险

非全日制：每日≤4小时，每周≤24小时，可口头约定，至少缴工伤保险

报酬约定：

必须明确金额、计算方式和支付时间，不得低于当地最低工资标准

非全日制工资结算周期≤15天

风险防范：

明确工作内容、质量标准和考核方式，避免纠纷

约定试用期（≤合同期1/12），便于考核筛选

非全日制用工可约定双方可随时通知解除合同，无需补偿

3.模板调整要点

根据实际用工类型（全日制/非全日制）勾选对应条款

补充具体数字（工资标准、工作时间等）

添加公司规章制度作为附件，明确严重违纪标准

特殊岗位（如涉及保密、技术）可增加专项条款

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