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员工入职、离职建档流程

作业流程图编制

流程名称员工入职、离职建档流程编号ϬϭϬ

文件编制单位人力日期ϮϬϭϳϬϵϭϮ

培训经理内训助理

员工入职、离职建档的

（定义）：通过整理销售顾

问员工入职、离职建档，

可以清晰的了解销售部人

员流动情况

开始

通篇箭头请连

接到位流程图中保持语句简洁，这

里可以直接写建立员工入

①员工试用7天后正式入职，职，把作业放在作

内训助理建立员工入职业说明即可

第二第四步同理请修改

未通过

○培训ϯ②内训助理准确填写

经理复核员工入职（离职）

通过

④内训助理每月末将入职（离

职）人员电子写在月底报

培训经理审核

结束

员工入职、离职建档

作业流程图编制

流程名称员工入职、编号RZB010

离职建档

文件编制单位人力日期

作业编

作业名称作业说明及操作要点辅助表单及资料

号

员工试用7

1、内训助理负责在员工7天试用正式入职

天后正式入

后，建立员工电子；纸质入职申请

①职，内训助

表复印、留存，放在入职员工文件

理建立员工

夹中（这是一个物品夹不是电子文档）

入职

1、内训助理将入职员工信息整理到

入职员工ppt中

填写入职员工基本信息，同时准确填写