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国有资本投资运营企业文化建设对治理结构优化的作用
说明
决策人员的责任和动力是优化决策机制的重要组成部分。建立完善的绩效评估体系，对决策人员的决策效果进行定期评估，能够促进决策人员的责任意识和专业素养的提升。适当的激励机制可以增强决策人员的工作动力，激发其创新思维和主动作为的积极性。绩效与激励应根据决策的实际效果进行挂钩，确保决策人员在实现企业利益最大化的能够获得相应的奖励和发展机会。
在优化治理结构的过程中，构建高效的决策机制是实现有效管理的基础。国有资本投资运营企业应根据不同层级的决策需求，划分出战略决策、战术决策和日常决策三大类，并通过相
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