2026年建筑工程公司员工行为红线管控管理制度.docx

2026年建筑工程公司员工行为红线管控管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为明确员工行为底线，杜绝违法违规、危害安全、损害公司利益的行为，保障工程施工安全、企业合规经营与员工合法权益，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合建筑工程行业特点（如高空作业多、设备操作频繁、廉洁风险集中），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及下属分支机构所有员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、临时用工（如项目外包人员）；涵盖员工工作全场景，包括施工现场作业、职能办公、项目合作、对外沟通等；所有员工入职后需签署《员工行为红线承诺