2025年工会面试漫画题目及答案.docVIP

2025年工会面试漫画题目及答案

1.综合分析题

漫画内容：某单位员工在会议室激烈讨论，桌上散落着纸质文件和电子设备，背景墙上挂着“创新驱动发展”的标语。

答案：该漫画反映了单位员工积极创新的工作氛围，但也暴露了部分员工在数字化办公转型中存在的不适应。工会应组织培训，帮助员工提升数字化技能，同时倡导高效协作，平衡纸质与电子办公方式，促进单位可持续发展。

2.综合分析题

漫画内容：社区广场上，部分老年人使用智能设备遇到困难，年轻人耐心指导，但仍有老人表示“学不会”。

答案：该现象体现了数字化时代老年群体面临的挑战。工会可开展“智慧助老”活动，通过简化操作流程、提供一对一辅导等方式，帮助老年人融入智能生活，同时加强代际沟通，促进社会和谐。

3.人际关系题

漫画内容：员工小张因工作失误被领导批评，同事A安慰他，同事B则私下议论。

答案：职场中应建立包容互助的团队文化。同事B的行为不利于矛盾化解，工会应引导员工理性沟通，避免背后议论。小张需正视错误，同事A的安慰值得肯定，但更应共同分析问题，提出改进方案，维护团队凝聚力。

4.人际关系题

漫画内容：新员工小李主动帮助老员工整理资料，老员工表示感谢，但其他同事认为小李“太主动”。

答案：职场中应鼓励互助，但需注意方式方法。其他同事的看法反映了部分员工对“过度热情”的抵触。工会可组织团队建设活动，强调“自然互助”理念，帮助员工平衡工作与人际关系，营造和谐氛围。

5.应急应变题

漫画内容：暴雨导致单位门口积水，员工被困，部分员工尝试疏通但效果不佳。

答案：突发情况下需迅速启动应急预案。员工应立即报告后勤部门，同时工会可协调志愿者疏通积水，并疏散被困人员至安全区域。若情况严重，需联系市政部门支援，确保员工安全，事后总结经验，完善防汛措施。

6.应急应变题

漫画内容：单位食堂发生食物中毒，部分员工呕吐，工作人员慌乱无措。

答案：食品安全事故需立即处理。员工应立即停止进食并报告医务室，工作人员需隔离患者并联系疾控部门。工会应协助调查原因，安抚员工情绪，同时加强食堂卫生监管，避免类似事件再次发生。

7.计划组织协调题

漫画内容：单位组织“职工技能大赛”，报名人数众多，但场地有限。

答案：需统筹资源，确保活动公平有序。工会可分批次比赛，或利用线上平台补充，同时明确评选标准，邀请专家监督。加强宣传，确保员工了解规则，提升活动参与度和满意度。

8.计划组织协调题

漫画内容：社区开展“垃圾分类宣传周”，但居民参与度不高，宣传资料被随意丢弃。

答案：需创新宣传方式，提高居民意识。工会可联合物业、志愿者开展趣味活动，如垃圾分类游戏、积分兑换等，同时增设智能回收箱，利用科技手段提升参与度，形成长效机制。

9.自我认知与岗位匹配题

漫画内容：应聘者小王在面试中强调自己擅长沟通，但缺乏实际工作经验。

答案：沟通能力是重要素质，但需结合岗位需求。小王应突出自身学习能力和团队协作精神，同时表达愿意从基础做起的态度。工会岗位需兼顾服务意识和执行力，应聘者需展现对工作的热情和责任心。

10.自我认知与岗位匹配题

漫画内容：应聘者小刘表示自己适合工会工作，因为“喜欢帮助别人”。

答案：服务意识是基础，但需专业能力支撑。小刘应补充说明如何帮助他人，例如通过活动策划、政策解读等具体方式。工会工作需结合政策法规，应聘者需展现专业素养和解决问题的能力。