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中国通用技术招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.通用技术集团核心价值观中“以（）为本”。

A.人

B.事

C.物

D.财

2.以下哪个不属于通用技术集团的业务板块？

A.先进制造与技术服务

B.医药医疗健康

C.金融投资

D.房地产开发

3.通用技术集团的愿景是（）。

A.成为具有全球竞争力的世界一流企业

B.成为国内领先的综合企业

C.成为行业创新的领导者

D.成为服务社会的模范企业

4.以下哪种不属于通用技术的先进制造技术？

A.智能制造

B.传统手工制造

C.数字化制造

D.绿色制造

5.通用技术集团在国际合作中秉持的原则是（）。

A.互利共赢

B.独自发展

C.利益优先

D.竞争为主

6.集团的文化理念体系不包括（）。

A.使命

B.战略

C.价值观

D.愿景

7.通用技术旗下某子公司开展的项目中，主要目标是提升产品精度的是（）。

A.节能项目

B.精度提升项目

C.产能扩张项目

D.市场拓展项目

8.通用技术集团在社会责任方面，不涉及的是（）。

A.环境保护

B.公益慈善

C.政治宣传

D.员工关怀

9.通用技术集团的创新驱动战略强调（）。

A.技术创新

B.管理创新

C.全面创新

D.营销创新

10.通用技术集团的服务理念是（）。

A.客户至上

B.效益优先

C.质量第一

D.速度领先

多项选择题（每题2分，共10题）

1.通用技术集团的业务领域包括（）。

A.装备制造

B.贸易与工程服务

C.医药医疗

D.建筑工程

2.通用技术集团的核心价值观包括（）。

A.以人之本

B.科技驱动

C.品质领先

D.服务至上

3.通用技术集团在科技创新方面的举措有（）。

A.建立研发中心

B.开展产学研合作

C.引进海外人才

D.加大研发投入

4.通用技术集团的社会责任体现在（）。

A.安全生产

B.环境保护

C.公益捐赠

D.员工培训

5.以下属于通用技术集团旗下品牌的有（）。

A.环球医疗

B.中技国际

C.中国医药

D.沈机股份

6.通用技术集团在国际化发展中面临的挑战有（）。

A.文化差异

B.贸易壁垒

C.政治风险

D.技术封锁

7.通用技术集团的管理理念包括（）。

A.精细化管理

B.信息化管理

C.人性化管理

D.制度化管理

8.通用技术集团在先进制造领域的优势有（）。

A.技术先进

B.人才丰富

C.设备精良

D.市场广阔

9.通用技术集团的企业文化建设包括（）。

A.理念传播

B.行为规范

C.形象塑造

D.制度建设

10.通用技术集团在数字化转型方面的行动有（）。

A.推进智能制造

B.建设数字化平台

C.培养数字化人才

D.开展数字化营销

判断题（每题2分，共10题）

1.通用技术集团只专注于国内市场。（）

2.通用技术集团的核心价值观不包含创新元素。（）

3.社会责任是通用技术集团发展战略的重要组成部分。（）

4.通用技术集团在医药医疗领域没有业务。（）

5.通用技术集团不重视人才培养。（）

6.集团的文化理念对员工行为没有约束作用。（）

7.通用技术集团的国际化发展一帆风顺，没有遇到困难。（）

8.技术创新是通用技术集团唯一的发展动力。（）

9.通用技术集团的服务理念主要强调经济效益。（）

10.通用技术集团在数字化转型方面已经取得了显著成效。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述通用技术集团的核心价值观。

答：通用技术集团核心价值观是以人之本、科技驱动、品质领先、服务至上。强调以人为本重视员工，依靠科技推动发展，追求高品质产品与服务，将客户服务放重要位置。

2.通用技术集团在社会责任方面有哪些体现？

答：体现在安全生产，保障员工与生产安全；环境保护，践行绿色发展；公益捐赠，回馈社会；员工培训，促进员工成长。

3.通用技术集团开展国际化合作有什么意义？

答：可拓展国际市场，提升集团全球影响力；获取海外先进技术与资源，增强竞争力；促进文化交流融合，学习先进管理经验和模式。

4.通用技术集团数字化转型的重要性是什么？

答：能推进智能制造，提高生产效率与质量；建设数字化平台，优化管理流程；培养数字化人才，适应时代需求；开展数字化营销，拓展市场。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论通用技术集团如何在先进制造领域保持竞争优势。

答：可加大研发投入，推动技术创新，如发展智能制造、绿色制造。加强人才培养