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2025年法律事务所高管劳动合同协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：[法律事务所全称]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

地址：[事务所注册地址]

联系人：[事务所联系人姓名]

联系电话：[事务所联系电话]

乙方（劳动者）：[高管姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

常用联系地址：[乙方常用联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供高管服务事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自2025年[X]月[X]日起至乙方依法解除或终止本合同止。

第二条工作内容与地点

1.乙方担任甲方[高管具体职位名称，如：合伙人、部门负责人、首席顾问等]职务，全面负责[具体职责范围描述，如：XX业务领域的发展规划与执行、XX团队的管理与指导、重要客户的维护与开发、事务所运营管理的协调等]。

2.乙方的工作地点为甲方[主要办公地址]，根据甲方工作需要，乙方可能需要在[其他地点范围，如：国内其他城市、出差地]工作或提供远程服务。乙方应按照甲方合理的工作安排执行。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[综合计算工时工作制/不定时工作制/标准工时工作制]，具体为：

[如为标准工时制]：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保障乙方享有国家法定节假日及休息日。

[如为综合计算工时制]：乙方月平均工作时间不超过法定标准工作时间。

[如为不定时工作制]：乙方的工作时间不固定，甲方应保障乙方的休息权，并依法支付加班报酬。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）及病假等假期。年休假具体天数及休假程序按甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的薪酬结构包括：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方岗位职责及年度/季度/月度绩效考核结果，甲方将依据内部薪酬制度发放绩效奖金，具体标准为[简述奖金核算方式，如：与业务指标完成度、事务所整体盈利挂钩等]。

(3)福利补贴：甲方为乙方提供[列举主要福利补贴，如：交通补贴人民币XX元/月、通讯补贴人民币XX元/月、餐补XX元/月等]（税前）。

(4)其他：[如：年度旅游、节日慰问品、补充商业医疗保险等]。

2.工资支付：甲方于每月[X]日前将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.薪酬调整：甲方将根据国家政策调整、乙方岗位变动、绩效考核结果、公司经营状况等因素，适时调整乙方的薪酬水平，具体调整方案按甲方内部规定执行。

第五条绩效考核与奖惩

1.甲方将建立并实施与乙方岗位职责相匹配的绩效考核制度。考核周期为[月度/季度/年度]，考核结果将作为薪酬支付、职务调整、培训发展等的重要依据。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《行为准则》等），服从甲方的管理。如乙方违反相关规定，甲方可根据情节严重程度，给予警告、通报批评、降薪、降职直至解除劳动合同等处理。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[约定年限，如：二年内]均应对甲方的商业秘密和知悉的甲方客户信息等保密信息承担保密义务。

2.保密信息包括但不限于：客户资料、财务数据、经营策略、法律文件、技术信息、人事信息以及任何未公开的内部资料。

3.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于甲方业务之外的目的。

4.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七条竞业限制与补充告知

1.乙方知悉甲方商业秘密或掌握核心客户资源，甲方与乙方可以在本合同解除或终止后[约定年限，如：十二个月]，约定竞业限制条款。竞业限制的范围限于[约定具体范围，如：XX法律领域，本市范围]，地域范围为[具体地域]，乙方应在竞业限制期限内按月获得甲方支付的竞业限制经济补偿金人民币[具体金额]元。具体竞业限制协议另行签订。

2.乙方承诺其入职时提供的个人信息及本合同中约定的各项条款均为真实、准确、完整。如因信息不实或隐瞒导致任何后果，由乙方自行承担。

第八条合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2.甲乙双方可依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

(1)经协商一致，甲乙双方可以解除本合同。

(2)乙方