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2025年服装企业员工培训合同

甲方（委托方）：[服装企业全称]

法定代表人：[服装企业法定代表人姓名]

地址：[服装企业注册地址]

联系电话：[服装企业联系电话]

统一社会信用代码：[服装企业统一社会信用代码]

乙方（培训方）：[培训机构全称]

法定代表人：[培训机构法定代表人姓名]

地址：[培训机构注册地址]

联系电话：[培训机构联系电话]

统一社会信用代码：[培训机构统一社会信用代码]

鉴于甲方为提升员工专业技能及综合素质，需要委托乙方提供专业培训服务；乙方具备提供相关培训服务的资质和能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工培训事宜达成如下协议：

第一条培训目标

甲方委托乙方对甲方员工进行[具体培训内容，例如：服装设计、服装生产工艺、服装营销技巧等]培训，旨在提升员工在[具体技能领域]的专业能力，达到[具体、可衡量的培训目标，例如：能够独立完成某类服装设计、掌握某种服装生产工艺、提升销售业绩等]。

第二条培训内容

1.培训课程包括但不限于：[详细列出培训课程名称及主要内容，例如：服装设计原理、服装结构设计、服装生产工艺流程、服装材料应用、服装营销策略、服装市场趋势分析、服装陈列与展示等]。

2.培训教材由乙方提供，主要包括[列出教材类型，例如：教材、讲义、案例集、软件等]。

3.培训方式采用[具体培训方式，例如：理论授课、实操练习、案例分析、小组讨论、企业参观等]相结合的方式。

第三条培训对象

1.培训对象为甲方[具体部门，例如：设计部、生产部、销售部等]的[具体岗位，例如：设计师、工艺员、销售员等]员工，共计[具体人数]人。

2.培训对象的选拔标准为[具体选拔标准，例如：工作年限满一年、具备一定基础技能、经部门推荐等]。

第四条培训时间与地点

1.培训时间：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[具体天数]天。

2.培训地点：[具体培训地点，例如：乙方培训机构地址、甲方公司内部培训室等]。

3.培训具体安排为：每天[起始时间]至[结束时间]，每周[培训天数]天。

第五条培训费用

1.本次培训总费用为人民币[具体金额]元（大写：[具体金额大写]）。

2.费用包含[列出费用包含项目，例如：培训费、教材费、师资费、场地费、实操材料费、考试费等]。

3.甲方应于[支付时间，例如：合同签订后X日内、培训开始前X日内]向乙方支付全部培训费用，支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账、现金等]，支付至乙方以下账户：

账户名称：[乙方账户名称]

开户银行：[乙方开户银行]

银行账号：[乙方银行账号]

第六条双方权利义务

1.甲方权利义务：

(1)按时足额支付培训费用。

(2)按乙方要求提供培训所需的场地、设备、资料等。

(3)按要求选派符合条件的培训对象，并保证其按时参加培训。

(4)对培训过程进行监督，并提出合理化建议。

(5)按要求配合乙方进行培训效果评估。

(6)对培训过程中知悉的乙方商业秘密承担保密义务。

2.乙方权利义务：

(1)按照合同约定的培训内容、方式、时间、地点进行培训。

(2)按时提供合格的培训师资和教材。

(3)确保培训质量，并努力达到约定的培训目标。

(4)对培训过程进行记录，并于培训结束后提交培训报告给甲方。

(5)按要求配合甲方进行培训效果评估。

(6)对培训过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

第七条培训效果评估

1.乙方应于培训结束后[具体时间，例如：一周内]向甲方提交培训效果评估报告。

2.评估方式包括[列出评估方式，例如：理论考试、实操考核、问卷调查、学员访谈等]。

3.评估结果作为员工绩效考核的参考依据，并作为改进培训的重要依据。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更合同内容，包括但不限于培训内容、时间、地点等。

2.出现以下情况之一，守约方有权解除合同：

(1)一方严重违反合同约定，经守约方书面催告后[具体天数，例如：十日]内仍未改正的。

(2)不可抗力导致合同无法履行的。

(3)双方协商一致解除合同的。

3.培训结束后，本合同自动终止。

第九条违约责任

1.甲方未按时足额支付培训费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项[具体比例，例如：千分之五]的违约金。

2.乙方未按合同约定提供培训服务，或培训质量不符合约定的，应向甲方支付培训费用总额[具体比例，例如：百分之十至百分之二十]的违约金，并应采取措施弥补甲方