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员工职业岗位培训征询表
姓名.年龄.部门.岗位.
学历.专业.专长.
您认为能胜任目前岗位工作吗？（单选）
1.胜任2.基本胜任3.不能胜任
二、您认为能胜任目前工作的主要原因是什么？（多选）
1.丰富的工作经验2.扎实的专业知识和技能
3.一流的执行力4.积极创新的工作态度
5.其他
三、您目前最需要得到哪方面的培训和学习？（多选）
1.员工手册2.企业文化3.职业素质
4.专业知识5.健康管理理念6.岗位操作流程
7.其他
四、您认为在本职岗位上，最需要做哪方面的创新？（多选）
1.专业技术创新2.服务模式创新
3.服务态度创新4.岗位管理创新
5.观念创新6.其他
五、您认为哪些方面的考核，最能体现您在本公司的价值？(多选)
1.劳动纪律2.工作执行力3.会员满意率
4.专家满意率5.会员入会数6.主管领导满意率
7.分管下属支持率8.专业知识运用熟练度
9.其他
六、您认为通过培训最想提升自己什么？（多选）
1.专业知识2.专业技术
3.思想观念4.服务态度
5.其他
七、您最喜欢的培训方式是什么？（多选）
1.案例分析2.音像多媒体3.课堂讲授
4.模式操作5.座谈会6.其他
八、您认为培训频次为多少较为合适？（单选）
1.每月一次2.每两个月一次3.每季度一次
4.每年一次5.其他
九、请依次选出您最需要的培训项目。（用数字排序）
1.电脑操作基础知识（）
2.公司、商务礼仪（）
3.公司规章制度（）
4.合同劳动法律知识（）
5.团队建设（）
6.如何提高执行力（）
7.影响能力（）
8.情绪管理（）
9.有效激励技巧（）
10.目标管理与考核（）
11.医学、保健常识（）
12.其他（）
十、请简述您在本公司的职业规划
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