个人202X安全生产工作总结及下一年度工作计划.docxVIP

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个人202X安全生产工作总结及

下一年度工作计划

尊敬的领导：

202X年，在XX公司安委会和XX公司各位领导的指导和支持下，本人立足工程公司安全工程师职责，防范安全风险，监督生产安全，执行公司决定，深入施工一线，全力以赴做好制度建设、安全管理、隐患治理、教育培训等各项工作，工作顺利，总结如下：

一、干了哪些事情

（一）安全制度建设与完善

本年度主导并完成了多项安全管理制度的制定与修订工作，涵盖施工安全管理、事故管理、考核实施细则、安全责任制等多个关键领域。其中，《施工安全管理办法》《工程施工安全管理规定》等制度的出台，明确了各施工环节的安全要求与操作标准；《安全生产考核实施细则》的细化，为公正客观地评估员工安全绩效提供了依据；《生产安全事故管理与调查处理制度》的完善，确保事故处理流程清晰、责任明确。

在制度的宣贯与执行方面，积极组织安全管理制度的宣贯学习活动，通过集中培训、数智平台推送、安全工作面谈等多种方式，推动全体员工理解并遵循制度，确保制度落地。

存在问题：未能紧密衔接施工现场安全管理工作，与实际管理存在一定的脱节，对于维护制度的严肃性和权威性，缺乏全体员工的共识，缺少对制度的深入理解，缺乏有效的落实手段。

解决措施：一是结合实际对制度进行修订完善，确保制度立的正；二是加强制度的宣传教育与培训力度，确保深入人心；三是加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时予以纠正和处罚。

（二）安全教育培训与考核

本年度，针对不同岗位、不同层级员工的需求，开展了多样的安全教育培训活动。一是新员工入职时，组织全面的三级安全教育，涵盖安全法规、操作规程、应急处理等基础内容，累计培训新员工23场次61人次，确保新员工从入职伊始就树立起牢固的安全意识。二是根据施工进度和施工关键节点，适时开展复工安全教育、专项技能培训、事故案例警示教育等活动，个人全年共组织各类培训9场次42课时，有效提升了员工的安全操作技能和安全生产知识。三是为检验培训效果，每次培训后均组织严格的考核，包括理论知识考试、实际操作评估等，共计出具考试试卷13套，考试10场次。

存在问题：安全培训覆盖不全面，施工抢修任务多、请假多、时间紧，员工参与度不足，对培训缺乏兴趣和积极性。

解决措施：一是严格落实考勤管理、培训纪律和考核规则，或与绩效挂钩；二是建立健全安全教育培训管理制度，完善漏培补考机制，完善班组级培训机制；三是制定针对性的教育培训计划，增加培训考核形式，落实计划执行情况。

（三）安全监督检查与隐患排查治理

本年度施工期间坚持每日对施工现场进行安全巡查，重点检查人员操作行为、设备运行状况、安全防护设施设置等方面。同时，针对高处作业、动火作业、有限空间作业等高危作业环节，进行旁站监督或专项检查，确保特殊作业环境下的施工安全。

针对施工现场的隐患排查治理工作，本人坚持立查立改、监督整改的原则，一是对施工现场发现的隐患跟踪监督整改完成；二是不能及时整改的或施工现场注意事项，对现场负责人下发安全检查问题反馈清单；三是对现场作业人员违章行为开展工作面谈，并填写面谈记录，确保对违章人教育到位；四是对典型违章、再次违章的行为进行处罚，运用考核手段警示做好安全工作。

存在问题：一是在检查过程中，未注重运用安全检查表、建立统一的安全检查标准，对隐患的判断可能存在差异。二是安全自检自查工作在班组级管理中落实不到位，缺乏规范化、常态化检查；三是责任追究不明确，违章处罚一拖三的情况应谨慎应用。

解决措施：一是完善安全检查表，按照表格标准检查指导安全工作；二是强化班组自检自查规定动作，在班组级落实好风险辨识与隐患排查治理工作；三是完善安全生产责任制，细化责任内容，压实各级安全生产责任；四是强化安全监管，杜绝违章行为。

（四）安全内业与建设性安全工作

本年度在安全工作内业方面主要负责安全管理制度与文件管理，其中现有安全管理制度修订1次，新增1项安全检查制度，拟定了6个层级的安全生产目标责任书，各工种、作业类型的安全技术交底范本修订7篇，重新编制安全操作规程6篇，新建岗位安全工作卡7项并全面修订1次，细化9个工种岗位的安全生产责任制，对XX项目全过程施工生产安全管理要点和各施工环节危险源分析辨识1次，并形成了相关作业指导方案；建立了工程公司全员的安全教育培训档案，并将项目中心员工的档案电子化。

存在问题：未能将优化后的安全管理工具在班组级层面进一步落实，未覆盖全面，宣传贯彻不到位。

解决措施：利用复工培训将制度规程及相关工作要求宣贯到位，制定项目组学习计划，利用组内月度安全工作会议进行安全工作宣贯，并加强项目组工作落实的监管。

（五）安全工作与数智化平台应用

本年度，公司推行数智化平台应用，根据安全工作需求，规划了安全质控中心安全板块数智化应用内容。当前，重点建设了