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2025企业劳动合同模板
正文：
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
（以下简称“用人单位”）
乙方：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
（以下简称“员工”）
鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。
1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后日内双方未明确表示续签，则本合同自动终止。
第二条工作内容与职责
2.1甲方根据企业经营需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，具体工作内容为：
。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
2.3甲方有权根据企业经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或职务，双方应协商一致签署《岗位调整协议》。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排为：。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据考核结果发放。总计元/月。
4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。
4.3甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。
4.4乙方享有绩效奖金、提成（如适用）、年终奖等，具体金额和计算方式按照甲方的规定执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
5.2乙方享有（企业年金/公积金）等相关福利，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
5.3甲方为乙方提供（商业保险/其他福利），具体为：
。
5.4乙方享有带薪年假，具体天数为天，随着工作年限增加依法享有更多假期。
第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。
6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
6.3乙方在工作过程中发现安全隐患，应立即向甲方报告。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得在其他单位兼职（如需兼职，需经甲方书面批准）。
7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更内容应以书面形式确认，作为本合同附件。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（4）与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。
8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3
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