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中国华电校招真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国华电的企业使命是（）

A.点亮美好生活

B.创造绿色能源

C.建设美好家园

D.奉献清洁能源

2.中国华电的核心价值观是（）

A.忠诚敬业创新奉献

B.诚信尽责创新奉献

C.诚信敬业创新进取

D.忠诚尽责创造进取

3.以下哪种能源不属于华电重点发展的清洁能源（）

A.煤炭

B.水电

C.风电

D.光伏

4.中国华电集团公司成立于（）年

A.2002

B.2003

C.2004

D.2005

5.华电的战略目标是（）

A.建设具有全球竞争力的世界一流能源企业

B.成为国内领先的能源企业

C.打造国际知名的能源集团

D.建设亚洲一流的能源公司

6.华电旗下的上市公司有（）

A.华能国际

B.大唐发电

C.华电国际

D.国电电力

7.中国华电在电力市场中的地位是（）

A.行业领导者

B.重要参与者

C.新兴力量

D.边缘企业

8.华电注重的安全理念是（）

A.安全第一预防为主

B.生命至上安全发展

C.安全为了生产生产必须安全

D.安全是最大的效益

9.华电的企业文化强调（）

A.以人为本

B.以技术为核心

C.以市场为导向

D.以效益为中心

10.以下哪个不是华电的业务板块（）

A.煤炭产业

B.金融服务

C.装备制造

D.房地产开发

多项选择题（每题2分，共10题）

1.中国华电的业务范围包括（）

A.发电

B.煤炭

C.金融

D.科技环保

2.华电发展清洁能源的意义有（）

A.减少环境污染

B.保障能源安全

C.促进经济可持续发展

D.降低发电成本

3.中国华电的品牌标识寓意包括（）

A.团结协作

B.创新发展

C.高效卓越

D.绿色环保

4.华电在海外的项目涉及以下哪些地区（）

A.东南亚

B.欧洲

C.非洲

D.南美洲

5.华电的科技创新举措有（）

A.建立研发中心

B.加强产学研合作

C.引进国外先进技术

D.鼓励员工创新

6.中国华电的社会责任包括（）

A.节能减排

B.扶贫济困

C.员工发展

D.社区建设

7.华电的人才战略包括（）

A.吸引人才

B.培养人才

C.激励人才

D.留住人才

8.华电的产业协同发展体现在（）

A.煤电一体化

B.电与金融结合

C.发电与科技环保协同

D.煤炭与装备制造合作

9.中国华电的企业文化建设包括（）

A.理念文化

B.制度文化

C.行为文化

D.物质文化

10.华电的信息化建设包括（）

A.智能发电

B.数字化管理

C.信息化营销

D.网络安全保障

判断题（每题2分，共10题）

1.中国华电主要从事传统能源发电，不涉及清洁能源领域。（）

2.华电的企业愿景是成为世界最大的能源企业。（）

3.安全是华电发展的重要保障。（）

4.华电旗下没有金融业务。（）

5.华电注重科技创新对企业发展的推动作用。（）

6.中国华电在海外没有任何业务。（）

7.华电的企业文化对员工行为没有约束作用。（）

8.华电的产业协同主要是指内部各部门之间的合作。（）

9.华电的人才战略不包括吸引外部人才。（）

10.华电的信息化建设只针对发电环节。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述中国华电的企业使命。

中国华电的企业使命是“奉献清洁能源，点亮美好生活”。体现了向社会提供清洁、高效能源的责任，以及为人们创造美好生活的追求。

2.中国华电发展清洁能源有哪些优势？

华电技术研发能力强，有水电、风电等项目基础；产业协同好，煤电与清洁能源互补；资金实力足，能保障项目建设；政策支持多，利于清洁能源项目开展。

3.华电的安全理念包含哪些内容？

华电秉持“生命至上、安全发展”理念，强调员工生命安全首位，将安全贯穿生产运营各环节，预防事故，为企业发展提供坚实保障。

4.简述中国华电的人才战略。

华电通过多种渠道吸引人才，提供完善培训体系培养人才，用合理激励机制激发人才积极性，营造良好环境留住人才，促进企业与人才共同发展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论中国华电在“双碳”目标下的发展机遇与挑战。

机遇有政策支持获发展空间，清洁能源需求增带来业务拓展机会。挑战是能源结构调整难，技术研发成本高，还需平衡短期利益与长期转型。

2.如何加强中国华电的企业文化建设？

要强化理念宣传，让员工认同价值观；完善制度文化，保障理念落地；规范