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2025年餐厅厨师用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供烹饪及相关服务，甲方愿意雇佣乙方为其餐厅的厨师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方的安排，担任甲方餐厅的（岗位名称，如主厨、副厨等）职务，主要负责餐厅的烹饪工作及相关事务。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

根据甲方要求，制作符合餐厅特色的菜品；

确保菜品质量，遵守食品安全标准；

负责厨房设备的使用与日常维护；

配合甲方进行食材的采购、验收和储存；

完成甲方布置的其他与厨房相关的工作任务。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天。具体排班由甲方根据餐厅经营需要安排，乙方应遵守甲方的排班安排。

甲方确保乙方每周至少休息一天。

乙方如需加班，应提前向甲方申请，经批准后方可进行。加班时间以实际发生的工作时间为准，加班报酬按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

乙方在试用期（试用期为个月）的工资为正式工资的%。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等假期，具体待遇按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的安全与健康。

第六条劳动条件与工作环境

甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的健康与安全。

甲方负责厨房设备的维护与更新，乙方应爱护并合理使用设备，避免人为损坏。

乙方必须遵守甲方的厨房管理制度，包括但不限于卫生标准、操作规范等。

第七条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方，否则需承担相应法律责任。

乙方在工作期间不得酗酒、赌博或从事其他违法违纪行为，否则甲方有权解除合同。

乙方应保持良好的个人卫生，工作期间穿戴整洁的工作服，保持厨房的整洁与卫生。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，本合同可以变更。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因故意或过失犯罪被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付应付款项。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的损失。

甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合