2025年事业单位笔试-云南-云南心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-云南-云南心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在医患沟通中，患者因疾病产生焦虑情绪时，医务人员采用共情的方式回应，其主要心理学依据是：

A.强化理论

B.人本主义理论

C.社会学习理论

D.认知失调理论

2、某患者手术后恢复期间情绪低落，不愿配合康复训练，心理评估显示其存在“无助感”。这最符合哪种心理现象？

A.抑制反射

B.习得性无助

C.认知偏差

D.条件反射

3、医护人员在面对工作压力时，通过调整认知方式，将挑战视为成长机会，这种应对策略属于：

A.逃避应对

B.问题导向应对

C.情绪导向应对

D.认知重评

4、在心理测量中，用于评估个体焦虑水平的常用自评量表是：

A.SDS

B.SAS

C.EPQ

D.MMPI

5、患者因长期患病对治疗失去信心，认为“无论怎么治都没用”，这种思维模式属于：

A.选择性概括

B.过度引申

C.两极化思维

D.灾难化思维

6、在医疗情境中，患者首次见医生时，因医生着装整洁、语气沉稳而判断其专业水平高，这体现了哪种社会认知偏差？

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

7、下列哪项最能体现心理护理中的“支持性心理治疗”核心？

A.分析潜意识冲突

B.纠正错误认知

C.