劳动仲裁申请书电子版5篇[1].pptxVIP

劳动仲裁申请书电子版5篇

汇报人：李老师

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劳动仲裁申请书的基本信息

劳动仲裁的事实和理由

证据材料

仲裁请求的计算和说明

结论和建议

劳动仲裁申请书的基本信息

01

姓名：张三

身份证号：320111XXXXXXXXXXXX

联系电话电子邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

01

02

03

04

请求确认被申请人违法解除劳动合同；

请求被申请人支付拖欠的工资和加班费；

请求被申请人支付经济补偿金和赔偿金。

劳动仲裁的事实和理由

02

双方是否签订了书面劳动合同，合同内容是否明确约定了工作内容、工作地点、薪酬待遇等条款。

劳动合同签订情况

双方是否按照合同约定履行了各自义务，是否存在违约行为。

劳动合同履行情况

详细描述劳动争议的事实经过，包括工作时间、工作内容、工作量等方面的情况。

提供相关证据材料，如工资条、考勤记录、工作日志等，以证明争议事实的真实性。

证据材料

争议事实描述

阐述申请劳动仲裁的具体理由，如工资待遇不合理、加班费不足额等。

申请理由

提供相关法律法规作为申请仲裁的法律依据，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

法律依据

证据材料

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01

02

在劳动仲裁申请书中，应提供完整的劳动合同扫描件或复印件，以便仲裁委员会核实双方的权利和义务。

劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证据，应包括合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等内容。

工资单和出勤记录是证明劳动者工资收入和工作时间的直接证据，对于计算经济补偿、赔偿金等有重要作用。

申请书应提供工资单、出勤记录等证明材料的原件或复印件，并确保其真实性和完整性。

其他相关证据材料包括但不限于社保缴纳记录、工作证、工作服照片、公司内部文件等。

这些证据材料可以辅助证明劳动者的在职时间和工作表现等，申请书应尽可能提供相关证据的原件或复印件。

仲裁请求的计算和说明

04

工资支付情况

应详细列出申请人在公司工作期间的工资支付情况，包括基本工资、加班费、津贴等，确保所列数据准确无误。

奖金支付情况

申请人应提供有关奖金的支付情况，包括年度奖金、项目奖金和其他形式的奖励，并解释为何认为自己应获得这些奖金。

申请人应说明公司是否按时缴纳了社会保险和公积金，并解释自己是否有权要求公司补缴或赔偿相关费用。

社会保险和公积金

申请人应说明是否有其他与工作相关的费用支出，如交通费、通讯费、差旅费等，并解释这些费用是否应由公司承担。

其他相关费用

结论和建议

05

结论

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，申请人与被申请人之间存在劳动争议，申请人提出以下仲裁请求。

建议

申请人请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等费用，并要求被申请人承担本案的仲裁费用。

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