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新冠病毒防控应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防、及时控制和妥善处置本单位（或本区域，下同）可能出现的新冠病毒感染事件，最大限度地减少其对人员身体健康和生命安全造成的危害，保障正常的生产经营（或工作、学习、生活，根据实际情况调整，下同）秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方关于新冠病毒感染防控的最新法律法规、政策文件和技术指南等，结合本单位实际情况进行编制。

（三）适用范围

本预案适用于本单位内部所有人员（包括员工、访客、合作方人员等）以及在本单位管理范围内发生的新冠病毒感染相关的预防与控制工作。

（四）工作原则

1.预防为主，常备不懈：始终将预防工作放在首位，加强日常监测和管理，做好各项应急准备。

2.统一领导，分级负责：建立健全防控工作领导体系，明确各级各类人员职责，层层落实责任。

3.快速反应，果断处置：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急响应，迅速采取有效措施，防止事态扩大。

4.科学防控，精准施策：依据疫情发展形势和专业指导，采取科学合理的防控措施，避免过度防控或防控不力。

5.以人为本，关爱生命：把保障人员身体健康和生命安全作为首要任务，妥善处理相关事宜。

二、组织机构与职责

（一）防控工作领导小组

成立新冠病毒防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关分管领导任副组长，各部门（或区域）负责人为成员。领导小组负责全面统筹和指导本单位的新冠病毒防控工作，研究决定重大事项，协调解决重大问题。

（二）下设工作组及职责

领导小组下设若干专项工作组，负责具体工作的实施：

1.综合协调组：负责日常工作的组织协调、信息汇总上报、文件流转等。

2.监测防控组：负责人员健康监测、体温检测、异常情况排查与报告、场所清洁消毒等。

3.应急处置组：负责疑似或确诊病例的初步应急处置、密切接触者的排查与管理、隔离区域的设置与管理等。

4.物资保障组：负责防控物资（口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备、管理和发放。

5.宣传教育组：负责防控知识的宣传普及、员工培训、舆情引导等。

三、预防与准备

（一）健康监测与信息报告

1.建立员工（或相关人员）健康监测制度，每日记录体温及健康状况。鼓励员工主动报告个人及家庭成员的异常情况。

2.设立信息报告专员，负责收集、整理和上报健康监测信息，确保信息畅通、及时、准确。

3.对外来人员实行登记管理，测量体温，询问健康状况和旅居史，符合要求方可进入。

（二）场所管理与清洁消毒

1.加强办公场所、生产车间、会议室、食堂、宿舍等人员密集场所的通风换气，保持空气流通。

2.制定并落实日常清洁消毒制度，对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅等）进行定期清洁和消毒。

3.设置充足的洗手设施和消毒用品，引导员工养成良好卫生习惯。

（三）物资储备

1.根据单位规模和人员数量，储备足量的个人防护用品（如口罩、手套、护目镜等）、消毒用品（如酒精、84消毒液等）、体温检测设备（如额温枪、体温计等）以及必要的隔离防护物资。

2.建立物资台账，定期检查物资储备情况，及时补充，确保应急需求。

（四）人员管理与培训

1.加强员工健康管理，倡导健康生活方式，增强免疫力。鼓励符合条件的员工接种新冠疫苗。

2.对员工进行新冠病毒防控知识和应急预案培训，提高员工的自我防护意识和应急处置能力。

3.合理安排员工工作，避免过度劳累。对于有发热、咳嗽等症状的员工，应及时安排就医并居家休息。

（五）宣传教育

1.通过宣传栏、微信群、内部通知等多种形式，宣传新冠病毒的传播途径、预防措施、症状表现及应急处置流程等知识。

2.引导员工不信谣、不传谣，科学理性应对疫情。

四、应急响应与处置

（一）病例发现与报告

1.当发现员工或相关人员出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠相关症状时，应立即将其引导至临时隔离观察点，并第一时间报告单位防控工作领导小组和当地疾控部门。

2.在报告时，应详细说明患者基本情况、症状、发病时间、接触史等信息。

（二）启动应急响应

防控工作领导小组接到报告后，应立即组织评估，根据评估结果决定是否启动应急预案。一旦启动，各工作组应立即按照职责分工开展工作。

（三）应急处置措施

1.疑似病例管理：将疑似病例安置在临时隔离观察点，保持安静休息，提供必要的生活保障。避免与其他人员接触。

2.送医就诊：按照疾控部门的指导，联系120或指定医疗机构，将疑似病例转运至发热门诊进行进一步诊断和治疗。陪同人员应做好个人防护。

3.密切接触者排查与管理：配合疾控部门对疑似病例的密切接触者进行全面排查和登记。对确定的密切接触者，应按照疾控部门要求进行集中隔