2025 年大学社会心理学(社会心理学)技能考核卷.docVIP

2025 年大学社会心理学(社会心理学)技能考核卷.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年大学社会心理学(社会心理学)技能考核卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______

一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)

1.社会心理学研究的对象是()

A.社会心理现象

B.个体心理现象

C.群体心理现象

D.组织心理现象

2.社会认知的过程不包括()

A.信息的收集

B.信息的整合

C.信息的输出

D.信息的反馈

3.印象形成的模式不包括()

A.平均模式

B.累加模式

C.加权平均模式

D.减法模式

4.态度的核心成分是()

A.认知成分

B.情感成分

C.行为成分

D.意志成分

5.改变态度的方法不包括()

A.劝说宣传法

B.角色扮演法

C.团体影响法

D.强制改变法

6.从众行为产生的原因不包括()

A.行为参照

B.偏离恐惧

C.群体凝聚力

D.个性差异

7.社会助长作用的原因不包括()

A.他人在场增加了个体的唤起水平

B.他人在场提高了个体的自我意识

C.他人在场激发了个体的竞争意识

D.他人在场降低了个体的责任意识

8.群体极化产生的原因不包括()

A.信息影响

B.规范影响

C.群体压力

D.社会比较

9.领导行为的类型不包括()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.合作型

10.人际关系的建立与发展阶段不包括()

A.定向阶段

B.情感探索阶段

C.情感交流阶段

D.利益分配阶段

二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内)

1.社会心理学的研究方法包括()

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.档案研究法

2.影响社会认知的因素包括()

A.认知者的因素

B.认知对象的因素

C.认知情境的因素

D.认知方式的因素

3.态度的功能包括()

A.适应功能

B.自我防御功能

C.价值表现功能

D.认识或理解功能

4.影响从众行为的因素包括()

A.群体的一致性

B.群体的规模

C.个体的自信心

D.个体的责任感

5.群体决策的特点包括()

A.更完全的信息和知识

B.增加观点的多样性

C.提高决策的可接受性

D.增加决策的合法性

三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法是否正确,正确的打√,错误的打×)

1.社会心理学是研究个体心理现象的科学。()

2.社会认知的过程包括信息的收集、整合和输出。()

3.印象形成的模式包括平均模式、累加模式和加权平均模式。()

4.态度的核心成分是认知成分。()

5.改变态度的方法包括劝说宣传法、角色扮演法和团体影响法。()

6.从众行为产生的原因包括行为参照、偏离恐惧和群体凝聚力。()

7.社会助长作用的原因包括他人在场增加了个体的唤起水平、提高了个体的自我意识和激发了个体的竞争意识。()

8.群体极化产生的原因包括信息影响、规范影响和社会比较。()

9.领导行为的类型包括专制型、民主型和放任型。()

10.人际关系的建立与发展阶段包括定向阶段、情感探索阶段、情感交流阶段和稳定交往阶段。()

四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)

1.简述社会心理学的定义和研究内容。

2.简述影响社会认知的因素。

3.简述态度的形成与改变的过程。

五、案例分析题(总共1题,每题20分,请阅读下列案例,并回答问题)

案例:某公司为了提高员工的工作效率,决定实行一项新的管理制度。该制度规定,员工必须在每天上午9点之前到达公司,并在下午5点之后才能离开公司。同时,公司还要求员工在工作时间内不得聊天、玩游戏或做其他与工作无关的事情。制度实施后,公司发现员工的工作效率并没有明显提高,反而出现了一些员工迟到、早退和旷工的现象。

问题:

1.请分析该公司新管理制度存在的问题。

2.请提出一些改进该公司新管理制度的建议。

答案:

一、单项选择题

1.A

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.×

四、简答题

1.社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支。研究内容包括社会认知、社会态度、社会行为、人际关系、群体心理等方面。

2.影响社会认知的因素包括认知者的因素(如认知者的经验

您可能关注的文档

文档评论(0)

文章交流借鉴 + 关注
实名认证
文档贡献者

妙笔如花

1亿VIP精品文档

相关文档