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国企遴选班子试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在国企遴选班子过程中，以下哪项不是遴选的主要依据？

A.专业能力

B.政治素养

C.个人财富

D.工作经验

答案：C

2.国企领导班子成员的年龄结构应当遵循以下哪种原则？

A.年轻化

B.中年化

C.老年化

D.混合化

答案：D

3.在遴选班子过程中，以下哪项不是常见的考核方式？

A.面试

B.考试

C.背景调查

D.体育测试

答案：D

4.国企领导班子成员的选拔应当遵循以下哪种原则？

A.任人唯亲

B.任人唯贤

C.任人唯利

D.任人唯钱

答案：B

5.在国企领导班子中，以下哪项不是常见的职位？

A.董事长

B.总经理

C.财务总监

D.人力资源总监

答案：C

6.国企领导班子成员的任期通常为多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：C

7.在国企领导班子中，以下哪项不是常见的职责？

A.制定企业发展战略

B.管理企业日常运营

C.决定企业员工薪酬

D.负责企业市场营销

答案：D

8.国企领导班子成员的选拔应当注重以下哪项能力？

A.人际交往能力

B.专业能力

C.财务能力

D.政治素养

答案：B

9.在国企领导班子中，以下哪项不是常见的决策机制？

A.民主集中制

B.个人决策制

C.集体决策制

D.情报决策制

答案：D

10.国企领导班子成员的选拔应当遵循以下哪种程序？

A.招聘-面试-考核-录用

B.推荐-面试-考核-录用

C.招聘-考核-面试-录用

D.推荐-考核-面试-录用

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.国企领导班子成员应当具备哪些素质？

A.政治素养

B.专业能力

C.领导能力

D.人际交往能力

E.财务能力

答案：A,B,C,D,E

2.在国企领导班子中，以下哪些职位是常见的？

A.董事长

B.总经理

C.财务总监

D.人力资源总监

E.运营总监

答案：A,B,D,E

3.国企领导班子成员的选拔方式有哪些？

A.招聘

B.推荐

C.考试

D.面试

E.背景调查

答案：A,B,C,D,E

4.国企领导班子成员的考核方式有哪些？

A.面试

B.考试

C.背景调查

D.工作表现评估

E.心理测试

答案：A,B,C,D,E

5.国企领导班子成员的职责有哪些？

A.制定企业发展战略

B.管理企业日常运营

C.决定企业员工薪酬

D.负责企业市场营销

E.负责企业财务管理

答案：A,B,C,E

6.国企领导班子成员的选拔应当遵循哪些原则？

A.任人唯贤

B.公平公正

C.德才兼备

D.公开透明

E.民主集中制

答案：A,B,C,D,E

7.在国企领导班子中，以下哪些决策机制是常见的？

A.民主集中制

B.个人决策制

C.集体决策制

D.情报决策制

E.民主协商制

答案：A,C,E

8.国企领导班子成员的任期通常有哪些年限？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

E.15年

答案：B,C,D

9.国企领导班子成员的选拔程序有哪些？

A.招聘-面试-考核-录用

B.推荐-面试-考核-录用

C.招聘-考核-面试-录用

D.推荐-考核-面试-录用

E.招聘-面试-背景调查-录用

答案：A,B,C,D

10.国企领导班子成员应当具备哪些能力？

A.专业能力

B.领导能力

C.人际交往能力

D.财务能力

E.政治素养

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.国企领导班子成员的选拔应当注重个人财富。

答案：错误

2.国企领导班子成员的任期通常为5年。

答案：正确

3.国企领导班子成员的选拔应当遵循任人唯亲的原则。

答案：错误

4.国企领导班子成员的考核方式只有面试和考试。

答案：错误

5.国企领导班子成员的职责只有制定企业发展战略。

答案：错误

6.国企领导班子成员的选拔应当注重政治素养。

答案：正确

7.国企领导班子成员的选拔应当遵循公开透明的原则。

答案：正确

8.国企领导班子成员的决策机制只有民主集中制。

答案：错误

9.国企领导班子成员的选拔程序只有招聘-面试-考核-录用。

答案：错误

10.国企领导班子成员的选拔应当注重财务能力。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述国企领导班子成员应当具备哪些素质。

答案：国企领导班子成员应当具备政治素养、专业能力、领导能力、人际交往能力和财务能力。政治素养是确保其能够正确执行党的路线方针政策的基础；专业能力是确保其能够胜任企业管理工作